美妆护肤从业者价格敏感度与招聘偏好调研

Q1:您目前从事的美妆护肤领域具体岗位是？

Q2:您在本行业的从业年限是？

Q3:您个人每月在美妆护肤产品上的平均支出大约是？

Q4:您购买美妆护肤产品时，最关注哪些因素？（最多选3项）

Q5:从0到10分，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前主要使用的品牌/产品系列？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:对于一款宣称有“突破性技术”的新品精华（30ml），您认为合理的定价区间是？

Q7:您如何看待“平替”（平价替代品）产品？

Q8:您通常通过哪些渠道获取美妆护肤产品信息与行业动态？（最多选3项）

Q9:请您对“国货美妆护肤产品的价格与品质匹配度”进行评分（1分=严重不匹配，5分=非常匹配）

Q10:在招聘时，您认为一个美妆护肤行业初级岗位（如助理）的月薪范围在您所在城市应是多少？

Q11:您认为美妆护肤行业人才最应具备哪些能力或特质？（最多选3项）

Q12:您更倾向于在哪种类型的美妆护肤企业工作？

Q13:请您对“当前美妆护肤行业的薪酬福利竞争力”进行评分（1分=毫无竞争力，5分=极具竞争力）

Q14:您认为影响美妆护肤产品定价最重要的外部因素是？

Q15:您认为当前美妆护肤行业在人才招聘与保留方面面临的最大挑战是什么？

Q16:如果考虑换工作，以下哪类因素对您的吸引力最大？

Q17:您希望通过新工作获得哪些非货币性福利？（最多选3项）

Q18:您认为“大牌小样”或“中样”的普及，对正装产品的销售价格接受度有何影响？

Q19:对于美妆护肤产品的定价策略，您有什么具体的意见或建议？

Q20:您对未来一年美妆护肤行业的整体薪资增长趋势持何看法？

Q21:您是否愿意为有明确环保理念（如可回收包装、纯素配方）的品牌支付溢价？

Q22:您认为哪些招聘渠道对找到合适的美妆护肤行业人才最有效？（最多选3项）

Q23:请分享一个您认为在定价或招聘方面做得非常出色的美妆护肤品牌或案例，并简述原因。

Q24:您是否参与过所在公司的产品定价决策过程？

Q25:请您对“美妆护肤行业信息透明度（如成分、成本、薪资等）”进行评分（1分=极不透明，5分=非常透明）

Q26:我们还有哪些未涉及但您认为对了解从业者价格接受度或招聘偏好至关重要的问题？