美妆护肤从业者社交媒体使用与招聘偏好调研

Q1:您目前在美妆护肤行业担任的职位是？

Q2:您在该行业的工作年限是？

Q3:您最常使用哪些社交媒体平台获取行业资讯或灵感？（可多选）

Q4:您平均每天花费在社交媒体上浏览美妆护肤相关内容的时间大约是？

Q5:您主要通过哪些渠道关注或发现新的美妆护肤品牌/产品？（可多选）

Q6:当您考虑更换工作时，您最优先关注的招聘信息发布平台是？

Q7:在社交媒体上，哪种类型的招聘信息最能吸引您点击或关注？

Q8:请评估您对当前工作中使用社交媒体进行品牌推广或内容创作的支持度（1-非常不支持，5-非常支持）

Q9:在评估一份新工作机会时，除了薪酬，您最看重哪些因素？（可多选）

Q10:您认为，美妆护肤行业公司在招聘时，通过以下哪种方式展示其雇主形象最有效？

Q11:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/品牌作为雇主？（0-完全不可能，10-非常可能）

Q12:您希望在新公司的招聘流程中体验到哪些改进？（可多选）

Q13:您是否曾通过社交媒体（如小红书、微博私信等）直接联系过心仪品牌的招聘负责人或团队成员？

Q14:请分享一个您印象深刻的（正面或负面）美妆护肤行业招聘经历或观察。

Q15:您认为，AI工具（如智能简历筛选、面试模拟）在美妆护肤行业的招聘应用中，前景如何？

Q16:您对当前美妆护肤行业整体人才流动性的看法是？（1-流动性过低，人才固化；5-流动性过高，缺乏稳定）

Q17:您认为未来1-2年，美妆护肤行业哪些岗位的人才需求会显著增长？（可多选）

Q18:您更倾向于加入哪种类型的美妆护肤公司？

Q19:对于美妆护肤品牌利用社交媒体进行雇主品牌建设和招聘，您还有哪些建议或期待？