美妆护肤从业者期望功能招聘调研问卷

Q1:您目前在美妆护肤行业从事的岗位类别是？

Q2:您在美妆护肤行业的工作年限是？

Q3:在寻找新机会时，您最看重招聘岗位描述的哪些方面？（最多选3项）

Q4:您认为一个理想的招聘信息，其岗位职责描述应该做到什么程度？

Q5:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前所在公司/品牌作为职业选择？

Q6:您更倾向于通过哪些渠道获取或了解美妆护肤行业的招聘信息？（最多选3项）

Q7:在招聘流程中，您认为哪一环节的体验对您的求职决策影响最大？

Q8:请评价您认为当前美妆护肤行业招聘信息普遍存在的“薪酬范围模糊”问题的严重程度（1-5分，1分为不严重，5分为非常严重）。

Q9:除了薪酬，哪些福利或激励措施最能吸引您考虑一个新机会？（最多选3项）

Q10:您如何看待“试用期”的设置？

Q11:在面试过程中，您最希望未来的直属上级或团队向您展示或说明什么？（例如：团队工作方式、项目规划等）

Q12:对于新公司的企业文化，您最关注以下哪一点？

Q13:请评价“清晰的职业发展路径（如晋升通道、转岗机会）”对您选择一份工作的重要性（1-5分，1分为不重要，5分为非常重要）。

Q14:您希望未来的工作中，公司能提供哪些类型的培训与发展支持？（最多选3项）

Q15:如果考虑新机会，您更倾向于加入哪种类型的美妆护肤企业？

Q16:请描述您心目中“完美一天”的工作状态或场景。

Q17:您认为当前美妆护肤行业的招聘市场，对您所在岗位的需求情况如何？

Q18:在收到面试邀请后，您通常会通过哪些方式提前了解这家公司？（最多选3项）

Q19:您能接受的跳槽薪酬涨幅范围通常是？

Q20:对于招聘方，您还有哪些其他的建议或期望？