美妆护肤从业者求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前在美妆护肤行业的工作岗位是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您目前工作的企业类型是？

Q4:在寻找新工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q5:对于一份新工作，您认为薪资涨幅达到多少会促使您认真考虑？

Q6:您更倾向于哪种薪酬结构？

Q7:您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力？（最多选3项）

Q8:您是否愿意为了更好的职业发展平台，接受短期内薪资持平甚至小幅下降？

Q9:在考虑美妆护肤产品作为员工福利（如内购、赠送）时，您对产品的价格敏感度如何？

Q10:您个人在购买美妆护肤品时，主要受到哪些因素影响？（最多选3项）

Q11:您个人每月在美妆护肤品上的平均消费金额大约是？

Q12:假设公司提供产品内购福利，折扣力度为市场价的7折，这会显著增加您的购买意愿吗？

Q13:对于求职过程中的“签约奖金”或“入职礼包”（如现金、高端护肤品套装等），您的看法是？

Q14:您认为当前美妆护肤行业整体薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）

Q15:您主要通过哪些渠道了解行业招聘信息？

Q16:您认为未来美妆护肤行业哪些岗位最具发展潜力？（最多选3项）

Q17:您如何看待频繁跳槽（如1-2年一次）对个人职业发展的影响？

Q18:除了薪资福利，您认为当前美妆护肤企业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？

Q19:如果一家新锐国货品牌提供有竞争力的薪资和股权激励，但品牌知名度较低，您会考虑加入吗？

Q20:您对目前美妆护肤行业的整体工作满意度和职业前景信心如何？（1分非常低，5分非常高）

Q21:您希望公司提供哪些类型的非货币性激励或职业支持？（最多选3项）

Q22:在评估一份工作机会的总包价值时，您会将公司提供的产品内购/试用福利折算为多少现金价值来考量？

Q23:请分享一个您认为在求职或职业发展中，薪酬之外最打动您的经历或因素。