美妆护肤从业者医疗资源可及性与招聘需求调研问卷

Q1:您目前在美妆护肤行业从事的岗位是？

Q2:您在本行业的从业年限是？

Q3:您所在的企业规模大约是？

Q4:您目前是否拥有公司提供的商业医疗保险？

Q5:您个人或同事在职业中，因工作性质可能接触到的健康风险或常见不适有哪些？（可多选）

Q6:当您需要寻求专业皮肤科或职业健康相关的医疗咨询/治疗时，您认为获取相关医疗资源的便利程度如何？

Q7:您或您的同事在寻求与工作相关的医疗服务时，通常会通过哪些渠道？（可多选）

Q8:您认为，一份包含优质医疗/健康保障的福利，对吸引美妆护肤行业人才的重要性如何？

Q9:如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前公司/岗位的医疗健康福利？

Q10:在招聘美妆护肤行业专业人才时，您所在的企业目前面临的主要挑战是什么？（若您不参与招聘，请根据了解选择）

Q11:您认为，企业在招聘时，除了薪资外，哪些福利或保障最能吸引美妆护肤行业的资深从业者？（可多选）

Q12:您是否了解或听说过针对化妆品/护肤品研发人员的特殊职业健康保险或保障计划？

Q13:如果企业希望提供更具吸引力的健康保障，您最希望新增或强化的具体服务是什么？（例如：特定皮肤病专科通道、心理健康支持等）

Q14:请对当前美妆护肤行业整体在员工职业健康关怀方面的重视程度进行评分（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）。

Q15:您个人未来1-2年内，是否有考虑更换工作？

Q16:若您考虑新机会，哪些因素会成为您选择新公司的关键？（可多选）

Q17:您认为，行业协会或第三方机构在提升从业者医疗资源可及性方面，可以发挥什么作用？

Q18:对于改善美妆护肤行业从业者的整体健康与工作环境，您还有哪些其他的意见或建议？