美妆护肤从业者教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在美妆护肤行业的从业年限是？

Q3:您在公司内的职级是？

Q4:整体而言，您对公司目前提供的教育资源（如培训课程、学习资料、行业资讯等）的丰富程度满意吗？

Q5:您认为公司内部获取教育资源的渠道是否清晰、便捷？

Q6:您主要通过哪些渠道获取公司提供的教育资源？（可多选）

Q7:您认为不同部门/岗位的员工在获取核心教育资源（如新产品知识、专业技能培训）的机会上是否公平？

Q8:您认为不同职级的员工在获取进阶/管理类教育资源的机会上是否公平？

Q9:您认为公司提供的教育资源与您个人职业发展需求的匹配度如何？

Q10:您认为目前哪些类型的教育资源存在分配不均或获取门槛较高的情况？（可多选）

Q11:当您有明确的学习需求时，向公司申请相关资源支持（如培训名额、学习经费）的流程是否顺畅？

Q12:您的直属领导或导师对您学习与发展的支持力度如何？

Q13:您认为公司是否有建立透明的教育资源申请与审批机制？

Q14:您希望公司在教育资源公平性方面，优先在哪些领域进行改进？（可多选）

Q15:您是否曾因教育资源分配问题而考虑过离职或感到职业发展受阻？

Q16:总体而言，您对公司致力于实现教育资源公平分配的信心有多大？

Q17:基于您对内部教育资源公平性的体验，您有多大可能向同行推荐本公司作为一个重视员工发展的雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q18:对于促进公司内部教育资源分配更加公平、透明，您最重要的具体建议是什么？

Q19:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于教育资源分配公平（或不公平）的具体事例。（可选）