美妆护肤从业者教育资源与福利公平性满意度调查

Q1:您目前从事的美妆护肤领域细分岗位是？

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

Q3:您目前就职的企业类型是？

Q4:您如何评价您所在公司/平台为员工提供的系统性职业技能培训的充足程度？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

Q5:您主要通过哪些渠道获取最新的美妆护肤知识与技能？（可多选）

Q6:您认为，不同岗位（如销售与研发）之间，获得高质量专业教育资源的机会是否公平？

Q7:基于您目前的体验，您有多大意愿向同行推荐您所在公司/平台提供的学习与发展机会？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

Q8:您所在公司/平台提供以下哪些福利保障？（可多选）

Q9:您对目前所享受到的福利待遇（如保险、假期、补贴等）的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:您认为行业内不同规模企业（如大集团 vs. 小工作室）的从业者，在福利保障水平上差距大吗？

Q11:您最希望行业或企业增加哪方面的教育资源支持？（可多选）

Q12:请简要描述一次您认为非常受益或非常不满意的培训/学习经历及其原因。

Q13:您是否曾因教育资源或福利待遇的不足而考虑过转行或更换平台？

Q14:您认为行业协会或第三方机构在促进教育资源公平与福利标准提升方面，目前发挥的作用如何？（1分表示作用甚微，5分表示作用显著）

Q15:您认为要改善行业教育资源公平性，最需要从哪些层面努力？（可多选）

Q16:与3年前相比，您感觉美妆护肤行业对从业者的培养和福利保障整体上有进步吗？

Q17:对于构建一个更公平、更有成长性的美妆护肤从业环境，您还有哪些具体的建议或期望？

Q18:您的性别是？

Q19:您的年龄段是？

Q20:您目前工作的城市级别是？