美妆护肤从业者心理健康状况调研问卷

美妆护肤从业者心理健康状况调研问卷

尊敬的同行，您好！我们正在开展一项关于美妆护肤行业从业者心理健康状况的调研，旨在了解行业现状，为从业者福祉提供支持依据。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您目前在美妆护肤行业从事的岗位是？

一线销售/BA

电商运营/直播

产品研发/配方师

市场/品牌/公关

培训师/讲师

管理层

其他

Q2:您在本行业的从业时长是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您在多大程度上愿意向朋友推荐美妆护肤行业的工作？（0分为“绝不推荐”，10分为“极力推荐”）

选项1

Q4:您如何评价当前工作带来的压力水平？

分数

标签

Q5:您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）

业绩/KPI考核

客户关系/投诉处理

行业知识/产品更新快

不稳定的工作时间（如直播、活动）

职场竞争/人际关系

个人形象/外貌焦虑

工作与生活难以平衡

职业发展瓶颈

其他

Q6:在过去一个月里，您是否经常因工作感到焦虑或情绪低落？

几乎每天

一周数次

一月数次

很少

从未

Q7:您所在的团队/公司是否提供正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询服务、相关培训）？

有，且我知道如何使用

有，但我不太清楚

没有

不确定

Q8:您认为公司/团队对员工心理健康的重视程度如何？

分数

标签

Q9:当感到压力过大时，您通常如何应对？（可多选）

向家人/朋友倾诉

自我调节（运动、冥想等）

寻求专业心理咨询

通过购物/娱乐释放

独自承受/忍耐

与同事/上级沟通

其他

Q10:您是否曾因心理健康原因考虑过转行或离职？

是，且认真考虑过

偶尔闪过念头

从未考虑过

Q11:您认为行业内哪些因素最可能对心理健康产生积极影响？（可多选）

更合理的业绩目标

更多的技能与心理培训

弹性工作制

积极包容的团队文化

明确的职业晋升通道

员工心理健康福利

行业对“美”的多元定义

其他

Q12:您对自己目前的职业倦怠程度打几分？

1（充满热情）

10（极度倦怠）

Q13:与行业内其他公司相比，您认为您所在公司的心理健康支持体系处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q14:您希望通过哪些渠道获得心理健康支持？（可多选）

公司提供的EAP服务

行业组织/协会的专项活动

线上心理健康平台/APP

线下专业心理咨询机构

同行互助社群

自我学习（书籍、课程）

暂不需要

其他

Q15:对于改善美妆护肤从业者的心理健康状况，您最想提出的一条建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在后续参与更深入的访谈或小组讨论，分享您的见解？

愿意

可以考虑

不愿意

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