美妆护肤从业者公益参与意愿与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解美妆护肤行业从业者对公益活动的参与意愿以及对现有福利的满意度，以期为行业公益发展及员工关怀提供参考。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的美妆/护肤企业类型是？

品牌方（研发/生产）

品牌方（市场/销售）

零售渠道（百货/专柜/集合店）

电商平台/线上运营

美妆博主/KOL/自媒体

教育培训/咨询

其他

Q2:您在当前职位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您个人对参与公益活动的整体态度是？

非常积极，经常主动参与

比较积极，有合适机会会参与

态度一般，视情况而定

不太积极，很少参与

完全不感兴趣

Q4:您认为美妆护肤行业从业者参与公益活动，最应关注哪些领域？（可多选）

环保与可持续发展（如空瓶回收）

女性赋能与职业发展

青少年美育与心理健康

残障人士/特殊群体关怀

动物保护（反对动物测试）

社区服务与扶贫

公共卫生与健康知识普及

文化艺术支持

其他

Q5:您所在的企业/团队是否组织或鼓励员工参与公益活动？

有，定期组织且有明确计划

有，但不定期，偶尔组织

没有组织，但允许/鼓励个人参与

完全没有，也不鼓励

不清楚

Q6:如果企业组织公益活动（如环保日、慈善义卖），您愿意利用个人休息时间参与的程度如何？（1分为非常不愿意，5分为非常愿意）

分数

标签

Q7:哪些因素会激励您更积极地参与企业组织的公益活动？（可多选）

计入绩效考核或获得表彰

提供额外的休假或调休

提供公益项目相关的技能培训

有行业大咖或偶像同行

活动本身有意义且组织专业

能结识行业内的新朋友

获得公益证书或纪念品

企业提供匹配的公益金

其他

Q8:您更倾向于参与哪种形式的公益活动？

线下实地参与（如社区服务、植树）

线上参与（如云支教、知识分享）

技能志愿服务（如为特定群体提供美妆教学）

物资/资金捐赠

宣传活动（如担任公益大使、社交媒体传播）

都可以，看具体内容

Q9:总体而言，您对目前所在公司/团队提供的福利待遇（如五险一金、假期、补贴、培训等）满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:在以下福利项目中，您比较满意的是哪些？（可多选）

法定社会保险与公积金

带薪年假及补充假期

节日福利与礼品

员工内购折扣/产品试用

健康体检与医疗保险

专业技能培训与进修支持

团队建设与文化活动

弹性工作制

股权/期权激励

其他

Q11:您认为当前福利体系最需要加强或增加的是哪些方面？（可多选）

提高基础薪资水平

增加奖金或绩效激励

提供更完善的健康保障（如补充医疗、心理辅导）

提供更多学习与发展机会

改善工作环境与设施

增加家庭关怀福利（如育儿支持）

提供更灵活的休假制度

加强职业安全保护

其他

Q12:如果将“参与公益”作为一项员工福利或企业文化活动，您认为其价值如何？

非常有价值，能提升员工归属感和企业形象

有一定价值，是锦上添花

价值一般，不如实物福利实在

没有价值，是额外负担

说不清

Q13:基于您目前的了解与感受，您有多大可能向同行朋友推荐您现在所在的公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您认为，将公益参与情况与员工福利（如额外假期、奖金）适度挂钩，是否合理？

非常合理，是多赢的激励

比较合理，但需自愿原则

不太合理，公益不应与利益绑定

非常不合理，会扭曲公益本质

不确定

Q15:对于美妆护肤行业如何更好地结合自身特点开展公益活动，您有什么具体的想法或建议？

填空1

Q16:对于提升美妆护肤从业者的整体福利水平与工作幸福感，您还有哪些其他意见或期望？

填空1

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