母婴从业者招聘渠道与使用频率调研问卷

母婴从业者招聘渠道与使用频率调研问卷

尊敬的母婴行业从业者，您好！我们正在进行一项关于招聘渠道使用情况的调研，旨在了解行业招聘现状。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘服务，促进母婴行业人才流动。本问卷匿名填写，预计耗时3-5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在母婴行业从事的岗位是？

一线销售/导购

门店运营/管理

市场/品牌推广

产品/商品开发

培训/教育顾问

客服/售后支持

电商/新媒体运营

其他（请说明）

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您过去一年内是否有过主动求职或换工作的经历？

是，正在求职

是，刚刚完成换工作

是，但未成功

否，未考虑换工作

Q4:当您有求职需求时，您最常使用以下哪些渠道？（最多选3项）

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直母婴行业招聘平台/公众号

熟人/同事/朋友内推

企业官网/官方招聘公众号

社交媒体（如脉脉、小红书、行业社群）

线下招聘会/行业交流会

猎头公司

其他

Q5:在您最常使用的渠道中，您平均每周会主动查看或使用几次？

几乎每天

每周2-3次

每周1次

每两周1次

每月1次或更少

Q6:请对您最常使用的招聘渠道的“信息真实性/职位质量”进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对您最常使用的招聘渠道的“操作便捷性/用户体验”进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请对您最常使用的招聘渠道的“反馈速度/沟通效率”进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为目前母婴行业的招聘信息（如薪资范围、岗位要求等）透明度如何？

非常透明，信息全面准确

比较透明，基本能满足需求

一般，部分信息模糊

比较不透明，信息缺失较多

非常不透明，难以判断

Q10:您在筛选招聘信息时，最关注哪些因素？（最多选3项）

薪资福利

公司品牌与规模

岗位职责与发展空间

工作地点与通勤

团队氛围与企业文化

工作强度与加班情况

公司对母婴产品的员工福利

其他

Q11:您是否愿意为获取更精准、高质量的母婴行业职位推荐而付费（如成为招聘平台会员）？

非常愿意

比较愿意

一般，看价格和服务

不太愿意

完全不愿意

Q12:您希望通过招聘平台获得哪些附加服务或内容？（最多选3项）

行业薪酬报告

职业发展/技能培训课程

企业/雇主口碑评价

面试经验分享

简历优化指导

线下行业交流活动

政策法规解读（如生育、育儿相关）

其他

Q13:您认为目前母婴行业在招聘方面面临的最大挑战是什么？

优质岗位供给不足

薪资竞争力不够

行业信息不对称，匹配效率低

企业对人才技能要求与市场脱节

人才流动性过高，稳定性差

其他

Q14:总的来说，您有多大可能向身边正在找工作的母婴行业朋友推荐您目前最常用的招聘渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:对于改进母婴行业招聘服务（如平台、流程、信息等），您有什么具体的建议或期待？

填空1

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