母婴从业者满意度与福利调查

尊敬的母婴行业同仁，您好！为深入了解从业者的工作体验与福利需求，我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于推动行业环境的持续改善。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线护理/育婴师

早教/托育教师

门店销售/顾问

产后康复/催乳师

管理/行政人员

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

分数

标签

Q5:您认为当前的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q6:您目前享受的福利项目有哪些？（可多选）

五险一金

带薪年假

节日/生日福利

定期体检

技能培训补贴

住房/交通补贴

员工子女托育优惠

绩效奖金

补充商业保险

其他

Q7:请对单位提供的【五险一金】等基础保障的满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q8:请对单位提供的【培训与职业发展】支持的满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q9:请对单位提供的【工作环境与设施】的满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您对目前薪资水平的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为哪些因素对提升工作满意度最为重要？（最多选3项）

有竞争力的薪酬

完善的福利保障

清晰的职业发展路径

和谐的人际关系与团队氛围

人性化的工作时间安排

获得尊重与认可

工作内容有意义

良好的工作环境

其他

Q12:您认为单位的管理制度是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q13:您在工作中获得的支持（如来自主管、同事）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q14:您是否有明确的职业晋升通道？

有，且非常清晰

有，但比较模糊

不确定

基本没有

完全没有

Q15:您最希望单位未来增加或改善哪些福利？（可多选）

提高基础薪资

增加绩效奖金比例

提供更多专业技能培训

增加带薪育儿假

改善员工宿舍/餐补

设立员工心理关怀计划

组织更多团队建设活动

提供学历提升补助

其他

Q16:综合来看，您对目前单位的整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q17:基于目前的体验，您未来1-2年继续留在本单位的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

准备离职

Q18:请分享一个您在单位感受到的最温暖或最有成就感的瞬间。

填空1

Q19:对于提升母婴从业者的职业幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

母婴从业者满意度与福利调查

介绍

本模板旨在提供母婴行业员工满意度与福利需求的标准化调研方案。帮助您评估工作体验、分析福利现状、收集改善建议，适合母婴服务机构、人力资源部门和行业研究机构进行员工关怀与组织优化。

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