母婴从业者推荐意愿与员工满意度调查

母婴从业者推荐意愿与员工满意度调查

亲爱的同事，您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本问卷旨在了解您在当前岗位的工作感受与推荐意愿，您的真实反馈对我们至关重要，将帮助我们持续优化工作环境与员工体验。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您目前所在的部门/岗位是？

门店销售/导购

产后护理/月嫂

婴幼儿早教

商品运营/采购

市场营销

人力资源/行政

总部管理

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对目前的工作内容本身是否感兴趣？

非常感兴趣

比较感兴趣

一般

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q4:请为公司的培训与发展机会打分（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力不足

完全没有竞争力

Q6:您认为公司哪些方面最让您感到满意？（可多选）

团队氛围融洽

领导关怀与支持

工作有成就感

企业文化积极

福利待遇好

工作环境舒适

培训体系完善

其他

Q7:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）

工作强度大/加班多

客户沟通/投诉处理

业绩考核压力

专业技能提升困难

部门间协作不畅

职业发展路径不清晰

家庭与工作难以平衡

其他

Q8:您与直接上级的沟通是否顺畅有效？

非常顺畅，能得到充分支持

比较顺畅，沟通基本有效

一般，偶尔有障碍

不太顺畅，沟通存在困难

非常不顺畅，缺乏有效沟通

Q9:您有多大可能向身边的朋友或同行推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:如果您推荐他人加入，最主要的原因会是什么？

行业前景好，公司发展稳健

公司文化好，团队氛围佳

薪酬福利有吸引力

能获得个人成长与价值实现

工作内容有意义，服务母婴群体

其他

Q11:如果您不推荐他人加入，最主要的原因会是什么？

薪酬福利缺乏竞争力

工作压力大，负荷重

管理方式或文化不适应

个人发展空间有限

行业或岗位特殊性（如需要夜班、体力要求高等）

我暂时没有不推荐的理由

其他

Q12:请为公司的整体工作环境与氛围打分（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:您对公司的企业文化和价值观认同度如何？

高度认同

比较认同

一般认同

不太认同

完全不认同

Q14:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清晰，有明确的规划

比较清晰，大致了解方向

一般，有些模糊

不太清晰，了解有限

完全不清晰

Q15:您希望公司在哪些方面做出改进以提升员工满意度？（可多选）

优化薪酬福利体系

提供更多培训与学习机会

改善工作流程与效率

加强部门间沟通与协作

丰富员工关怀活动

明确职业发展通道

优化绩效考核方式

改善工作环境与设施

其他

Q16:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于提升员工满意度和推荐意愿，您还有哪些具体的意见或建议？（如：具体活动、政策、管理方式等）

填空1

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