母婴从业者信任度与员工满意度综合调查

母婴从业者信任度与员工满意度综合调查

尊敬的母婴从业者，您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调查，旨在了解您对工作环境的信任感受与整体满意度。您的宝贵意见将帮助我们共同营造更积极、更支持性的职场氛围。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在母婴行业从事的岗位是？

一线护理/服务人员（如月嫂、育婴师）

门店销售/顾问

行政管理/后勤支持

市场营销/品牌

产品研发/品控

培训讲师

其他

Q2:您在本机构/公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:基于您目前的整体感受，您有多大可能向身边的朋友推荐加入我们机构/公司工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:请您对所在团队内部的协作与信任程度进行评分。（1分表示非常不信任/协作差，5分表示非常信任/协作顺畅）

分数

标签

Q5:您认为公司管理层在做出重大决策时，对员工意见的重视程度如何？

非常重视，经常征求并采纳

比较重视，会听取意见

一般，偶尔会听取

不太重视，很少听取

完全不重视，独断专行

Q6:在您的工作中，哪些因素最能增强您对公司的信任感？（可多选）

透明、公开的沟通机制

公平、公正的薪酬与晋升制度

领导者的言行一致与担当

对员工福利与健康的切实关怀

清晰、可实现的职业发展路径

安全、有保障的工作环境

其他

Q7:当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到及时、有效的反馈或支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q8:请您对公司提供的专业技能培训与职业发展支持的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您认为目前工作中，压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工作量大/工作时间长

客户/服务对象要求高或情绪化

专业技能更新快，学习压力大

团队内部沟通不畅或人际关系复杂

薪资待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

家庭与工作难以平衡

其他

Q10:公司对员工的身心健康（如心理支持、体检、弹性工作等）关怀措施，您是否感到满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解相关措施

Q11:请您对您目前的新资福利水平与您的付出匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q12:您是否清晰了解公司的核心价值观与发展目标？

非常清晰，且认同

比较清晰，基本认同

大致了解

不太清楚

完全不了解

Q13:您希望公司在未来优先改善哪些方面以提升员工满意度？（可多选）

提高薪酬福利

优化工作流程，减轻负担

加强团队建设与沟通

提供更多培训与学习机会

改善工作硬件环境

增加人文关怀与福利活动

明确晋升通道

增强决策透明度

其他

Q14:您认为在母婴行业工作，最大的职业成就感来自于？

帮助客户/家庭解决问题，获得认可

见证新生命的成长与变化

自身专业技能的不断提升

稳定的收入与职业发展

团队合作带来的温暖与支持

其他

Q15:整体而言，您对目前的工作状态感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于提升团队信任度和整体员工满意度，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）

填空1

相关推荐