母婴从业者参与度与员工满意度调查

亲爱的同事，您好！我们诚挚地邀请您参与本次匿名调查，旨在了解您的工作体验与感受。您的宝贵意见将直接帮助我们优化工作环境、提升团队凝聚力与个人发展支持。问卷预计需要5-8分钟完成，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

一线护理/服务（如月嫂、育婴师、护士）

门店销售/顾问

运营/管理（如店长、主管）

市场/营销/电商

产品/培训/研发

行政/人事/财务

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

6个月以内

6个月至1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总的来说，您有多大可能向身边的朋友推荐加入我们公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请对您目前工作的整体满意度进行评分。

分数

标签

Q5:以下哪些因素最能激励您在母婴行业持续工作？（最多可选3项）

帮助客户/家庭带来的成就感

良好的团队氛围与同事关系

有竞争力的薪酬与福利

清晰的职业发展路径与培训

工作与生活的平衡

公司品牌与文化认同

工作内容的多样性与挑战性

其他

Q6:您认为公司提供的专业技能培训（如护理、育儿、销售技巧等）是否充足且有效？

非常充足且有效

比较充足有效

一般

不太充足有效

非常不足且无效

Q7:您在工作中是否能获得来自上级或同事足够的支持与指导？

总是能获得

经常能获得

有时能获得

很少能获得

几乎不能获得

Q8:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（最多可选3项）

工作强度大/时间长

客户要求高/沟通复杂

专业技能更新快，学习压力大

内部流程繁琐/效率低

团队协作不畅

薪酬福利与付出不匹配

职业发展前景不明朗

家庭与工作难以平衡

其他

Q9:请对公司内部的沟通效率与信息透明度进行评分。

分数

标签

Q10:您是否清楚了解自己在公司的职业发展路径？

非常清楚，且有明确的计划

比较清楚

一般，有些模糊

不太清楚

完全不清楚

Q11:您最希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（最多可选3项）

优化薪酬福利体系

增加专业技能与职业发展培训

改善工作流程，提升效率

加强团队建设与文化建设

提供更多心理关怀与支持

改善工作环境与设施

明确晋升机制与标准

优化排班与休假制度

其他

Q12:您是否认为公司重视并认可您的贡献？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q13:您在工作中是否经常感到有自主权，能够参与和自己工作相关的决策？

总是有

经常有

有时有

很少有

几乎没有

Q14:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分。

分数

标签

Q15:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

高度认同，并以此为荣

比较认同

一般认同

不太认同

完全不认同

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司的政策、动态和重要信息？（可多选）

公司内部会议/培训

直属上级传达

公司内部通讯/公告栏

同事间交流

企业微信/钉钉等办公软件

电子邮件

其他

Q17:如果未来一年您仍在本公司工作，您认为最主要的原因是？

对行业和工作的热爱

团队氛围好，舍不得同事

薪酬福利有竞争力

有学习和成长的机会

暂时没有更好的选择

其他

Q18:请分享一件近期在工作中让您感到最有成就感或最开心的事。

填空1

Q19:对于提升员工参与度和满意度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

母婴从业者参与度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供母婴行业员工满意度与参与度的专业调研工具。帮助您评估工作体验、识别激励因素、分析改进方向，适合母婴企业的人力资源和管理部门优化团队管理与提升员工敬业度。

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