母婴从业者依赖程度员工满意度调查

母婴从业者依赖程度员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了深入了解您在组织中的工作感受、依赖程度以及整体满意度，我们特此发起本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境、提升支持体系，从而更好地为您和团队服务。请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的职位角色是？

一线服务人员（如月嫂、育婴师、产康师）

门店销售/顾问

培训讲师

管理岗（店长/主管/经理）

职能支持岗（行政/人事/市场等）

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:整体而言，您对目前的工作岗位感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请为您对公司培训体系的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为在工作中，公司提供的哪些支持对您来说最为重要？（请选择最重要的3项）

专业技能与知识培训

清晰的工作流程与标准

及时的后勤与物料保障

公平的薪酬与激励机制

团队协作与沟通氛围

上级的有效指导与反馈

客户资源分配与支持

职业发展与晋升通道

心理关怀与压力疏导

Q6:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清晰

比较清晰

一般，不太确定

比较模糊

完全不清楚

Q7:当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常会首先寻求谁的帮助？

直属上级

团队内的资深同事

公司指定的导师

跨部门同事

自行解决，不寻求帮助

其他

Q8:请为您与直属上级的沟通与协作满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q9:您认为公司提供的福利待遇（如保险、补贴、假期等）在行业中处于什么水平？

非常有竞争力

比较有竞争力

行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

Q10:哪些因素可能促使您考虑离开公司？（可多选）

薪酬待遇不满意

工作压力过大

缺乏成长与发展机会

团队或人际关系不和谐

公司管理制度不合理

对行业前景不看好

个人或家庭原因

目前没有离职打算

Q11:您是否愿意向行业内其他优秀人才推荐我们公司作为雇主？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q12:从0到10分，您有多大可能向亲友推荐我们公司的产品或服务？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为公司对一线从业者（如月嫂、育婴师）的专业依赖程度如何？

极度依赖，他们是公司的核心

高度依赖，是业务运转的关键

中度依赖，与其他岗位同等重要

依赖程度一般

依赖程度较低

Q14:为了提升您的工作满意度和对公司的归属感，您最希望公司在哪一方面做出改进？

填空1

Q15:您感觉自己的工作成果和价值是否得到了公司的充分认可？

总是得到充分认可

经常得到认可

偶尔得到认可

很少得到认可

从未得到认可

Q16:请为您对公司整体文化的认同感打分（1-5分）

分数

标签

Q17:请分享一个让您感到最有成就感或最受鼓舞的工作瞬间。

填空1

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