母婴从业者依赖程度与福利满意度调查

母婴从业者依赖程度与福利满意度调查

尊敬的母婴从业者，您好！感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前工作福利的依赖程度与满意度，以期为行业优化提供参考。您的回答将严格保密，仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心填写。

Q1:您目前在母婴行业从事的岗位类别是？

一线服务人员（如月嫂、育婴师、产康师）

销售/顾问（如母婴顾问、课程顾问）

运营/管理（如店长、区域经理）

培训/教研人员

其他支持岗位

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从整体上看，您对当前工作（包括收入、环境、发展等）的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q4:您目前的主要收入来源对这份工作的依赖程度如何？

完全依赖，这是唯一收入来源

高度依赖，是主要收入来源

中度依赖，有其他补充收入

低度依赖，有稳定其他收入

完全不依赖

Q5:您目前享有哪些福利？（可多选）

社会保险（五险一金）

商业补充保险

带薪年假/病假

节日福利或礼品

定期体检

技能培训与进修补贴

绩效奖金/提成

员工内部折扣

团队建设活动

弹性工作制

其他

Q6:请对您目前享有的【社会保险（五险一金）】的覆盖范围和保障水平进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:请对您目前享有的【带薪休假制度（年假、病假等）】的合理性与执行情况进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:请对您目前享有的【培训与职业发展机会】的满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:请对您所在单位提供的【工作环境与安全保护措施】的满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前福利中，哪一项对您留住这份工作的影响最大？

稳定的收入与社保

工作时间的弹性与平衡

技能提升与职业发展通道

和谐的工作氛围与团队

工作本身的意义与成就感

Q11:如果福利待遇下降，您继续留在当前岗位工作的意愿会如何变化？

大幅下降，会立即寻找新机会

有所下降，会开始观望

基本不变，更看重其他因素

影响很小，不太在意

Q12:您最希望增加或改善哪些方面的福利？（可多选）

提高基础薪资与奖金

完善并提高社保公积金缴纳

增加带薪育儿假/家庭照顾假

提供更系统的职业技能认证培训

设立清晰的晋升与职业发展路径

改善工作环境与设施

提供心理健康支持或EAP服务

增加团队文化建设与活动经费

其他

Q13:您认为行业内福利水平的差异，主要受哪些因素影响最大？

企业规模与盈利能力

所在城市与区域

岗位类别与技能要求

从业者自身的议价能力

行业政策与标准

Q14:对于提升母婴从业者的整体福利水平与职业吸引力，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:综合考虑福利、收入、发展等因素，您未来1-2年继续在母婴行业发展的可能性有多大？

非常可能，会长期深耕

比较可能，暂时没有变动计划

不确定，看情况发展

不太可能，考虑转行

完全不可能，正在计划离开

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

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