母婴从业者薪资期望与招聘需求调研问卷

Q1:您的身份是？

Q2:您在当前母婴行业的工作年限是？

Q3:您目前从事或招聘的主要岗位类别是？

Q4:您目前工作的城市级别是？

Q5:【从业者请答】您对当前薪资水平的满意度如何？

Q6:【招聘方请答】您认为当前招聘符合期望薪资的母婴从业者的难度如何？

Q7:【从业者请答】在考虑新工作时，您最看重哪些因素？（最多选3项）

Q8:【招聘方请答】在招聘母婴从业者时，您最看重候选人的哪些方面？（最多选3项）

Q9:【从业者请答】您认为您的薪资水平与您的工作量、技能和经验匹配吗？

Q10:【招聘方请答】您所在机构为母婴岗位提供的薪资水平，在本地同行中属于？

Q11:【从业者请答】您最近一次换工作时，薪资涨幅大概是多少？

Q12:【招聘方请答】与一年前相比，您感觉招聘相同岗位的预算（薪资成本）需要增加多少？

Q13:【从业者请答】请评价您所在机构/公司提供的福利待遇（如五险一金、培训、节假日福利等）。(1分为非常差，5分为非常好)

Q14:【招聘方请答】请评价您所在机构/公司为吸引母婴人才所提供的额外福利/激励措施的竞争力。(1分为毫无竞争力，5分为非常有竞争力)

Q15:您认为哪些专业技能/证书对提升母婴从业者薪资最有帮助？

Q16:您认为未来1-2年，母婴行业哪个细分领域的薪资增长潜力最大？

Q17:【从业者请答】您认为，除了薪资，行业/雇主在哪些方面最需要改进以提升从业者满意度？

Q18:【招聘方请答】在吸引和留住优秀母婴人才方面，您认为最大的挑战是什么？有何应对策略或建议？

Q19:您是否愿意接受灵活的工作模式（如兼职、线上咨询、项目制）以获得更高收入？

Q20:您认为“持证上岗”与“经验口碑”在决定薪资时，哪个权重应该更高？

Q21:您主要通过什么渠道了解母婴行业的薪资水平信息？

Q22:您认为哪些因素会显著推高母婴从业者的市场薪资？（最多选3项）

Q23:您对母婴行业未来的职业发展前景信心如何？

Q24:对于母婴行业薪资体系的合理化与透明化，您有什么具体的建议或期望？