母婴从业者求职偏好与广告效果调查

Q1:您目前在母婴行业从事的岗位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:在寻找新工作时，您最关注招聘广告中的哪些信息？（最多选3项）

Q4:您通常通过哪些渠道寻找母婴行业的招聘信息？

Q5:请评价招聘广告中明确标注“薪酬范围”对您求职决策的重要性。（1-5分，1分为不重要，5分为非常重要）

Q6:您更倾向于哪种形式的招聘广告内容呈现？

Q7:招聘广告中哪些元素会降低您的申请意愿？（最多选3项）

Q8:总体而言，您向同行推荐当前母婴行业主流招聘平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不会，10分非常愿意）

Q9:在招聘广告中看到“弹性工作制”或“灵活排班”，对您的吸引力如何？

Q10:您认为优秀的母婴行业雇主品牌应具备哪些特质？（最多选3项）

Q11:您是否愿意为了更好的职业发展机会，考虑跨城市工作？

Q12:招聘广告中出现真实的在职员工分享或团队照片，对增加您的信任度有多大帮助？（1-5分，1分没有帮助，5分非常有帮助）

Q13:请描述一次您印象最深刻（无论是好是坏）的母婴行业招聘广告经历。

Q14:对于招聘广告中提到的“股权激励”、“合伙人计划”等长期激励，您的看法是？

Q15:您希望招聘平台或企业通过哪些方式与您进行初步沟通？（最多选3项）

Q16:您认为目前母婴行业的招聘广告在真实性方面做得如何？

Q17:对于提升母婴行业招聘广告的整体效果，您有什么具体的建议或期望？

Q18:未来一年内，您是否有更换工作的计划？

Q19:综合以上所有方面，请为您最近一次接触到的母婴行业招聘广告的整体效果打分。（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）