母婴从业者旅游出行偏好及员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为了更好地了解大家的旅游出行偏好及工作感受,以策划更贴心的员工福利和改善工作环境,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:您目前在公司的岗位属于以下哪个类别?

一线母婴顾问/销售
店长/门店管理
培训/讲师
市场/运营
产品/采购
后台支持(行政/财务/IT等)
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:综合考虑工作内容、团队氛围、发展空间等因素,您对目前工作的整体满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您有多大可能向身边的朋友推荐加入我们公司?(0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q5:您认为公司目前提供的哪些福利或支持最让您满意?

有竞争力的薪酬
完善的五险一金
带薪年假
员工内购折扣
专业培训与发展机会
团队建设活动
节日/生日福利
弹性工作制
健康关怀(体检等)
以上都不满意

Q6:您最希望公司未来增加或改善哪些方面的福利?

提高薪酬待遇
增加培训投入
优化晋升机制
提供更多团队旅游机会
改善办公环境
提供育儿/家庭支持
增加健康保障
丰富文化活动
提供弹性福利(积分自选)
其他

Q7:在考虑公司组织的团队旅游时,您最看重哪一点?

目的地是否有趣
行程是否轻松休闲
费用是否全包/补贴高
能否带家属
能否与同事深度交流
是否有自由活动时间
其他

Q8:您偏好的团队旅游时长是?

2-3天(周末短途)
4-5天(小长假周边)
6-7天(国内长线)
7天以上(境外游)

Q9:对于国内旅游,您更倾向于哪种类型的景点或活动?

自然风光(山川湖海)
历史文化(古镇古迹)
主题乐园/动物园
海滨度假
温泉/养生
乡村体验/农家乐
城市观光/购物
美食探索

Q10:对于出境旅游(若有机会),您更感兴趣的目的地类型是?

东南亚海岛(如泰国、巴厘岛)
日韩都市
欧洲多国文化之旅
澳新自然探险
北美城市观光
邮轮度假
暂无出境游计划

Q11:您理想的团队旅游预算(人均,公司承担部分)大概在什么范围?

1000元以下
1000-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上

Q12:您更倾向于哪种团队旅游的组织形式?

完全由公司/旅行社安排的标准行程
提供几个套餐选项供员工投票选择
半自由行(部分集体活动+部分自由时间)
发放旅游津贴或积分,员工自行安排

Q13:您认为团队旅游安排在哪个时间段最合适?

法定节假日前后
公司周年庆期间
业务淡季
夏季或冬季
任何时间,只要提前通知即可

Q14:在旅游中,您最期待通过活动获得什么?

彻底放松,缓解工作压力
增进与同事的了解和感情
体验不同的文化和风景
获得独特的团队纪念
拍摄美照分享生活
尝试新鲜刺激的项目

Q15:如果允许带家属(费用自理),您携带家属参加的意愿如何?

非常愿意,希望与家人分享
比较愿意,视具体情况而定
不太愿意,更想纯粹与同事相处
完全不愿意

Q16:您对当前团队内部的沟通与协作氛围感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您认为公司管理层在倾听员工意见和反馈方面做得如何?

非常好,能有效采纳并改进
比较好,有渠道但反馈慢
一般,形式大于内容
比较差,很少听到员工声音
非常差,完全无视

Q18:您认为目前工作中面临的主要压力或挑战来自哪些方面?

业绩指标/KPI压力
工作与家庭难以平衡
跨部门沟通不畅
专业技能提升需求
客户关系处理
工作内容重复枯燥
职业发展迷茫
其他

Q19:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q20:您对公司的培训体系和员工成长支持力度打几分?(1分非常不足,5分非常充分)

分数
标签

Q21:对于策划一次让大多数同事都满意的团队旅游,您有什么具体的建议或想法?(如目的地、活动形式等)

填空1

Q22:请留下您对公司管理、工作环境或员工关怀方面最想提的一个改进建议:

填空1
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母婴从业者旅游出行偏好及员工满意度调查
介绍
本模板旨在为母婴行业企业提供员工满意度与团队旅游偏好的综合调研方案。帮助您评估员工满意度、洞察旅游需求、优化福利政策,适合母婴零售、电商及人力资源部门用于提升员工关怀与团队凝聚力。
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