母婴从业者旅游出行偏好与福利满意度调查

您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解母婴行业从业者在旅游出行方面的偏好,以及对现有相关福利的满意度,以期为行业优化相关福利政策提供参考。您的回答将完全保密,请根据您的真实情况填写。

Q1:您所在的母婴行业细分领域是?

母婴零售/电商
母婴产品制造/研发
母婴服务(月嫂/育儿嫂/早教等)
母婴健康/医疗
母婴媒体/内容创作
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的职位级别是?

一线员工/服务人员
基层管理者/店长
中层管理者
高层管理者/决策者
创始人/企业主

Q4:过去一年中,您所在公司是否提供过旅游相关的福利(如团建旅游、旅游津贴、年会旅游、奖励旅游等)?

是,有提供
否,从未提供

Q5:如果以0-10分来评价,您有多大可能向同行推荐您所在公司的旅游相关福利?(0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q6:请对您所在公司现有旅游福利的【覆盖范围】进行评分(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q7:请对您所在公司现有旅游福利的【补贴额度/价值】进行评分(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q8:请对您所在公司现有旅游福利的【组织安排与体验】进行评分(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q9:请对您所在公司现有旅游福利的【申请流程的便捷性】进行评分(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q10:您最希望公司提供哪种形式的旅游福利?(最多可选3项)

年度团队建设旅游
个人/家庭旅游津贴/补贴
业绩达标奖励旅游
带薪旅游假
与行业峰会/培训结合的差旅
公司组织的亲子主题旅游
自由选择旅游目的地的兑换券
其他

Q11:在规划旅游时,您最看重的因素有哪些?(最多可选3项)

放松身心,缓解工作压力
探索新地方,增长见识
增进与同事/团队的凝聚力
陪伴家人,享受亲子时光
美食与购物体验
独特的自然或人文景观
行程的舒适度与便利性
性价比

Q12:您偏好的旅游目的地类型是?

自然风光(山川湖海)
历史文化名城/古迹
现代都市/主题乐园
海滨度假胜地
乡村/田园体验
无特别偏好,视情况而定

Q13:您理想的单次旅游时长是?

3天及以下的短途游
4-7天的中长途游
8-14天的深度游
15天及以上的长假游

Q14:您通常倾向于和谁一起旅游?(单选最典型的情况)

独自一人
伴侣/配偶
孩子等家庭成员
朋友
同事/团队

Q15:作为母婴从业者,您在旅游时是否会特别关注以下内容?(可多选)

目的地是否亲子友好
当地的母婴设施(如哺乳室、儿童洗手间)
适合儿童的餐饮与活动
购买当地特色的母婴产品
观察/学习当地的育儿或服务模式
一般不会特别关注,以普通游客身份游玩

Q16:您认为公司提供旅游福利,对提升员工的工作积极性和忠诚度有多大作用?

作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
基本没有作用

Q17:与直接发放奖金相比,您如何看待“旅游福利”的价值?

更喜欢旅游福利,体验无价
两者各有价值,视福利内容而定
更喜欢奖金,使用更灵活
不确定

Q18:对于公司未来设计或改进针对母婴从业者的旅游福利,您有什么具体的建议或期待?

填空1

Q19:如果公司组织一次亲子主题的团队旅游,您希望包含哪些元素或活动?(例如:亲子手工、自然教育、儿童乐园等)

填空1

Q20:您是否愿意在非工作时间(如周末)参与公司组织的短途团队旅游活动?

非常愿意
比较愿意
一般,视活动内容而定
不太愿意
非常不愿意

Q21:总体而言,您对目前母婴行业内常见的员工福利(不限于旅游)的满意度如何?(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q22:您的性别是?

不愿透露

Q23:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q24:我们非常重视您的每一条反馈。如果您还有其他想补充说明的内容,请在此填写:

填空1
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母婴从业者旅游出行偏好与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供母婴行业员工旅游福利调研的标准化解决方案。帮助您评估福利满意度、了解员工出行偏好、收集改进建议,适合母婴企业 HR 和管理者优化福利政策、提升员工满意度。
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