母婴从业者环保意识与福利满意度调查

尊敬的母婴行业同仁,您好!为了解本行业从业者的环保意识现状及对现有福利的满意度,我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们共同推动行业向更绿色、更人性化的方向发展。本调查大约需要10-15分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前从事的岗位类别是?

母婴产品销售/顾问
产后康复/月嫂/育婴师
母婴健康管理/医护
机构管理/运营
产品研发/设计
其他

Q2:您在本行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言,您有多大意愿向朋友推荐您所在的母婴行业工作?(0-10分,0分为完全不推荐,10分为非常推荐)

选项1

Q4:在您日常工作中,您会主动采取哪些环保行为?(可多选)

减少使用一次性塑料制品(如餐具、包装)
双面打印或使用电子文档
对可回收垃圾进行分类投放
节约用水用电
向客户/同事宣传环保理念
选择环保认证的母婴产品
基本没有采取特别行动

Q5:您认为,在母婴行业中推行环保措施(如使用环保材料、减少浪费)的主要障碍是什么?

成本增加,客户或机构难以接受
缺乏行业统一的环保标准和指导
从业者环保意识不足
消费者认知和接受度有限
现有供应链/产品选择有限
没有明显障碍

Q6:请评价您所在机构/团队对环保理念的重视和支持程度。(1-5分,1分为完全不重视,5分为非常重视)

分数
标签

Q7:您是否参加过与环保、可持续发展相关的职业培训或学习?

是,且内容非常实用
是,但内容一般
否,但很感兴趣
否,且不感兴趣

Q8:您目前享受或了解到的行业/机构福利主要包括哪些?(可多选)

五险一金/社保
带薪年假/病假
专业技能培训补贴
健康体检
节日福利/礼品
员工内部折扣
弹性工作时间
育儿补贴或支持
心理健康支持(如EAP)
几乎没有明确福利

Q9:总体而言,您对当前享有的福利待遇满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q10:您认为哪类福利对提升母婴从业者的职业幸福感最为重要?

经济性福利(薪资、奖金、补贴)
健康保障性福利(保险、体检)
学习发展性福利(培训、晋升机会)
工作生活平衡性福利(弹性工时、假期)
人文关怀性福利(团队活动、心理支持)

Q11:您是否感受到因工作(如面对客户、处理突发状况)带来的较大心理压力?

经常感到,压力很大
有时感到,压力一般
很少感到,压力较小
几乎没有压力

Q12:您希望未来增加或改善哪些方面的福利支持?(可多选)

提高基础薪资和绩效奖金
提供更全面的医疗保险
增加专业技能和职业发展培训
设立更灵活的休假制度
提供心理咨询或压力疏导服务
增加对员工子女的关爱福利
改善工作环境和设施
组织更多团队建设活动

Q13:您认为,将“环保实践表现”纳入员工绩效考核或激励机制,是否可行?

非常可行且有必要
可行,但需谨慎设计
不太可行,难以量化
完全不可行

Q14:对于在母婴行业中推广环保理念,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q15:对于改善母婴从业者的福利体系,您还有哪些其他意见或期望?

填空1
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母婴从业者环保意识与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供母婴行业从业者环保意识与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估环保行为现状、分析福利体系痛点、收集改善建议,适合母婴机构、人力资源部门和行业协会进行员工关怀与可持续发展规划。
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