母婴从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查问卷

尊敬的母婴行业从业者，您好！我们正在进行一项关于子女教育投入意愿及公司相关福利满意度的调研。本问卷旨在了解您的真实想法与需求，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您的年龄阶段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您目前是否有子女？

是，有1个

是，有2个

是，有3个及以上

否

Q4:您子女目前所处的教育阶段是？（可多选，若无子女请跳过）

学龄前（0-3岁）

幼儿园

小学

初中

高中

大学及以上

Q5:您目前在母婴行业从事的岗位类型是？

一线销售/顾问

产品研发/品控

市场营销/运营

行政管理/人力资源

企业管理层

其他

Q6:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q7:您对子女教育的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q8:您家庭年收入中，计划用于子女教育的比例大约是？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q9:您认为在子女教育上，哪些方面的投入最为重要？（请选择最重要的3项）

优质学区房/学位

课外兴趣班（如艺术、体育）

学科辅导/补习

国际/双语学校教育

游学/夏令营等体验活动

购买教育类书籍/电子产品

为孩子储蓄教育基金

其他

Q10:综合考虑，您有多大意愿为子女教育进行额外投入（如超出基本学费的支出）？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:您目前所在的公司是否提供与子女教育相关的福利？

是，有明确且多样的福利

是，但福利项目较少

否，完全没有

不清楚

Q12:如果公司提供子女教育福利，您希望包含哪些形式？（请选择您最期待的3项）

子女教育津贴/补贴

企业内部托儿所/幼儿园

与外部教育机构合作优惠

子女教育基金/储蓄计划

弹性工作时间以便接送孩子

家长育儿讲座/工作坊

儿童节/开学季特别礼物

其他

Q13:您对目前公司提供的整体福利（不限于教育）满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司提供的子女教育相关福利，对您的工作积极性和忠诚度影响有多大？（1-5分，1分表示毫无影响，5分表示影响很大）

分数

标签

Q15:如果有一份新工作机会，薪资相当但提供更优厚的子女教育福利，您跳槽的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般，会综合考虑

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于母婴行业企业设计员工福利（特别是与家庭、子女相关的福利），您有什么具体的建议或期待？

填空1

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