宠物从业者员工满意度调查

感谢您参与本次员工满意度调查，您的反馈对我们优化线上线下工作模式至关重要，所有信息将被严格保密。

Q1:您主要从事的工作类型是？

线下门店服务（如宠物美容、寄养、销售）

线上业务（如电商运营、客服、直播）

线上线下混合型

后台支持（如管理、采购、营销）

Q2:您在当前宠物行业的从业年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您向朋友推荐在本公司工作的可能性有多大？（0分为“极不可能”，10分为“极有可能”）

选项1

Q4:您对目前的工作内容与岗位匹配度满意度如何？

分数

标签

Q5:您更喜欢哪种主要工作模式？

完全线下

以线下为主，偶尔线上

线上线下均衡

以线上为主，偶尔线下

完全线上

Q6:您认为线上工作模式的主要优势是什么？（可多选）

时间灵活，通勤时间少

工作环境更舒适自主

更容易平衡工作与生活

线上工具使用效率高

其他

Q7:您认为线下工作模式的主要优势是什么？（可多选）

与同事/客户面对面沟通更顺畅

工作氛围和团队感更强

实操技能提升更快

工作与生活界限更清晰

其他

Q8:您对公司提供的线上线下工作所需的工具与技术支持满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为公司目前的线上线下沟通协作效率如何？

非常高效，信息同步及时

比较高效，基本满足需求

一般，有时存在信息滞后

效率较低，沟通不畅

非常低效，严重影响工作

Q10:您希望通过哪些方式获得更多职业发展？（可多选）

专业技能培训（如宠物护理、行为学）

线上运营/营销技能培训

管理能力培训

行业交流与外部学习机会

清晰的内部晋升通道

其他

Q11:您对直属上级的管理与支持满意度如何？

分数

标签

Q12:您对团队内部的合作氛围与同事关系满意度如何？

分数

标签

Q13:您目前的薪酬福利水平与您的工作付出相比，您认为？

非常满意，高于市场水平

基本满意，与市场水平相当

一般，略有不足

不满意，低于市场水平

非常不满意，严重不匹配

Q14:哪些福利或关怀对您最有吸引力？（可多选）

具有竞争力的薪资和绩效奖金

灵活的休假制度

宠物相关福利（如带宠上班、宠物保险）

健康保险与体检

团队建设与文化活动

学习与发展基金

其他

Q15:您在工作中感受到的压力主要来自？

工作本身（如技能要求、任务量）

业绩与考核压力

线上线下协调与沟通

客户关系处理

个人职业发展焦虑

其他

Q16:您对公司提供的职业安全与健康保障（包括心理支持）满意度如何？

分数

标签

Q17:综合考虑，您未来一年内继续留在公司发展的意愿是？

非常强烈，愿意长期发展

比较强烈，暂无变动打算

一般，可能会观望机会

意愿较低，正在考虑变动

非常低，已决定离开

Q18:您认为公司目前在线上线下工作模式安排或管理上，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q19:请分享一个您在公司经历过的、让您感到最有成就感或最受鼓舞的具体事例。

填空1

Q20:对于提升宠物从业者的整体工作满意度和幸福感，您还有哪些其他的宝贵建议？

填空1

宠物从业者员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供宠物行业从业者满意度与工作模式偏好的专业调研工具。帮助您评估员工敬业度、分析线上线下工作模式效能、识别改进关键点，适合宠物服务企业与人力资源部门优化团队管理、提升员工幸福感。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

宠物从业者员工满意度调查

相关推荐