家居家装从业者价格接受度与招聘偏好调研

Q1:您目前在家居家装行业从事的岗位类别是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您目前所在的城市级别是？

Q4:您认为当前市场对您所在岗位的薪酬水平（月薪，含基本工资和绩效）普遍在哪个区间？

Q5:对于一份新的工作机会，您最看重的薪酬构成部分是？

Q6:除了薪酬，哪些福利待遇对您有较强的吸引力？（可多选）

Q7:如果一份工作提供行业平均水平的薪酬，但拥有极佳的企业文化和发展平台，您愿意接受的程度是？（1-5分，1分为完全不愿意，5分为非常愿意）

Q8:您认为目前家居家装行业在招聘时，给出的薪酬报价与您的心理预期相比如何？

Q9:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司/品牌？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:您通常通过哪些渠道寻找新的工作机会？（可多选）

Q11:在招聘过程中，您认为企业提供的哪类信息最能帮助您做出决策？

Q12:对于“薪酬面议”的招聘信息，您的态度是？

Q13:您认为当前家居家装行业的整体薪酬竞争力，与其他相近行业（如房地产、建筑设计）相比如何？（1-5分，1分远低于，3分持平，5分远高于）

Q14:在您看来，家居家装企业在招聘和留住核心人才方面，除了薪酬，最需要在哪些方面进行改善？

Q15:如果有一份工作提供高于市场30%的薪酬，但工作强度极大（经常加班），您会考虑吗？

Q16:您认为哪些因素会促使您接受一份薪酬略低于预期的工作？（可多选）

Q17:您对未来1-2年，自身在家居家装行业的薪酬增长预期是？

Q18:对于本次调研，您还有哪些其他意见或建议？