家居家装从业者满意度与福利调查

尊敬的从业者，您好！我们诚挚邀请您参与本次满意度与福利调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，优化工作环境与福利体系。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您在家居家装行业的工作岗位是？

设计师

项目经理/工长

施工人员（如电工、木工、瓦工等）

销售/顾问

采购/供应链

市场营销/运营

售后服务

行政管理

其他

Q2:您在当前公司/项目的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位/项目？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:您对目前薪酬水平的满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您目前享有哪些福利？（可多选）

五险一金

补充商业保险

带薪年假

节日福利/礼品

定期体检

技能培训/进修补贴

项目奖金/绩效提成

交通/通讯补贴

餐补/食堂

员工宿舍/住房补贴

无明确福利

其他

Q7:您对公司提供的福利项目丰富度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对福利政策执行的公平性与透明度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为当前福利体系中，哪些方面最需要改进？（可多选）

提高福利额度/标准

增加福利项目种类

提升福利发放及时性

加强福利政策宣传与沟通

确保福利分配的公平性

提供更个性化的福利选择

其他

Q10:您的工作强度如何？

非常轻松，工作量不饱和

适中，能较好平衡工作与生活

较大，经常需要加班

非常大，长期超负荷工作

Q11:您与直接上级的沟通协作顺畅吗？

非常不顺畅

不太顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q12:您认为公司/项目提供的职业发展机会如何？

几乎没有

机会较少

一般

机会较多

机会很多且有明确路径

Q13:您对工作环境（如办公条件、工地安全、工具设备等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您在工作中感到压力主要来源于哪些方面？（可多选）

业绩/工期压力

客户沟通与投诉

材料/供应链问题

团队协作困难

技术/工艺难题

收入不稳定

缺乏职业安全感

其他

Q15:您是否参加过公司组织的培训或学习活动？

经常参加

偶尔参加

很少参加

从未参加

Q16:您对公司组织的培训或学习活动效果的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您认为公司的企业文化（如价值观、团队氛围）如何？

非常消极，令人不适

比较消极

一般，没有特别感受

比较积极

非常积极，有归属感

Q18:如果条件允许，您最希望公司增加哪些类型的福利或支持？（可多选）

提高基本工资或奖金比例

更完善的健康保障（如重疾险、心理健康支持）

更多的带薪假期或弹性工作制

子女教育/老人赡养支持

股权/长期激励计划

购房/租房援助

文体活动与团队建设

个人兴趣发展基金

其他

Q19:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在当前公司/项目的意愿如何？

非常低，计划离职

比较低，正在观望

一般，看情况发展

比较高，愿意留下

非常高，长期发展

Q20:对于提升家居家装从业者的工作满意度和福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

家居家装从业者满意度与福利调查

介绍

本模板旨在提供家居家装行业员工满意度与福利体系的标准化调研工具。帮助您评估整体满意度、分析福利结构、识别改进方向，适合企业HR、行业研究机构和工会组织优化人力资源管理策略。

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