家居家装从业者信任度与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解公司内部信任氛围与员工满意度现状，持续优化工作环境与管理机制，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地前行。

Q1:您在公司担任的职位类别是？

一线销售/设计/安装人员

项目/工程管理人员

市场营销/品牌人员

职能/后勤支持人员

中高层管理人员

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您对公司高层管理团队的信任程度如何？

分数

标签

Q5:您对您的直接上级的信任程度如何？

分数

标签

Q6:您认为跨部门同事之间的信任与合作氛围如何？

分数

标签

Q7:您认为哪些因素最能影响您对公司的信任感？（请选择最重要的3项）

薪酬福利的公平与透明

信息沟通的及时与公开

管理决策的公正与合理

职业发展与晋升机会

领导对员工意见的重视与反馈

公司价值观与社会责任履行

工作成果得到认可与尊重

Q8:您认为公司目前的信息透明度如何？

非常透明，能及时获取所需信息

比较透明

一般，有些信息不够明确

不太透明，信息获取有困难

非常不透明

Q9:您对目前的工作内容与岗位匹配度满意吗？

分数

标签

Q10:您对公司的薪酬福利体系满意吗？

分数

标签

Q11:您对公司提供的培训与学习发展机会满意吗？

分数

标签

Q12:在过去一年中，您是否得到过关于您工作表现的有效反馈或指导？

经常得到，非常有益

偶尔得到，有一定帮助

很少得到

几乎从未得到

Q13:您在工作中感到压力的主要来源是？（可多选）

业绩指标压力

项目/工期紧张

跨部门沟通协调困难

工作与生活难以平衡

专业技能提升需求

上级管理方式

其他

Q14:当您在工作中遇到困难时，您通常倾向于？

主动寻求同事或上级帮助

自己想办法解决

有时会寻求帮助

很少寻求帮助，担心被评价

Q15:您认为公司是否尊重员工的多样性（如背景、观点等）并营造包容的环境？

分数

标签

Q16:您是否清楚了解公司的未来发展战略和您所在团队的目标？

非常清楚

比较清楚

一般，有所了解

不太清楚

完全不清楚

Q17:您对公司的办公环境或工作设施（如展厅、仓库、工具等）满意吗？

分数

标签

Q18:综合考虑所有因素，您对目前的工作整体满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:如果公司计划提升员工信任度与满意度，您认为最应优先改进的方面是？（请选择最重要的3项）

提升薪酬竞争力与公平性

加强内部沟通与信息透明

优化管理与决策流程

提供更多培训与晋升机会

改善团队协作与跨部门支持

关注员工心理健康与压力管理

丰富企业文化与团队建设活动

Q20:您对公司提升内部信任氛围和员工满意度，有什么具体的建议或想法？

填空1

家居家装从业者信任度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供家居家装企业内部信任度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估团队信任水平、分析员工满意度、识别管理改进点，适合家居家装企业的人力资源和运营管理者开展精准的内部环境诊断与优化。

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