家居家装从业者招聘渠道偏好调研

Q1:您在家居家装行业的主要岗位角色是？

Q2:您目前的工作状态是？

Q3:在您过往的求职经历中，您主要通过哪些线上渠道寻找家居家装行业的工作机会？（可多选）

Q4:在您过往的求职经历中，您主要通过哪些线下渠道寻找家居家装行业的工作机会？（可多选）

Q5:总体而言，您认为哪种渠道对您找到合适的工作帮助最大？

Q6:请评价线上招聘渠道在“信息丰富度与职位数量”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q7:请评价线上招聘渠道在“岗位描述与真实情况匹配度”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q8:请评价线上招聘渠道在“与企业沟通反馈效率”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q9:请评价线下招聘渠道在“信任感与可靠性”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q10:请评价线下招聘渠道在“深入了解企业与岗位”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q11:请评价线下招聘渠道在“求职效率与速度”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q12:对于设计师、项目经理等偏重创意与管理的岗位，您认为哪种招聘渠道更有效？

Q13:对于施工、安装等偏重技能与实操的岗位，您认为哪种招聘渠道更有效？

Q14:在线上招聘过程中，您最看重招聘信息的哪些方面？（可多选）

Q15:在线下招聘过程中，哪些因素最能促使您考虑或接受一个职位？（可多选）

Q16:您认为目前家居家装行业在招聘信息透明度上（如薪资、工作强度）做得如何？

Q17:您认为线上招聘平台在服务家居家装行业时，最需要改进的是？

Q18:您认为线下招聘活动在服务家居家装行业时，最需要改进的是？

Q19:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您最常用的招聘渠道？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q20:对于家居家装行业未来的招聘模式（如线上线下结合、直播招聘等），您有何看法或建议？

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

Q22:您的工作经验年限？