家居家装从业者技能提升需求与福利满意度调查

Q1:您在家居家装行业从事的岗位类别是？

Q2:您在本行业的从业年限是？

Q3:您目前最希望提升哪一方面的核心技能？

Q4:您更倾向于通过哪些方式提升技能？（可多选）

Q5:请对您所在公司目前提供的技能培训机会的充足性进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）

Q6:您认为阻碍您参加技能提升活动的主要因素是什么？

Q7:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在公司的技能培养体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q8:您对目前公司提供的福利待遇整体满意度如何？

Q9:您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）

Q10:请对您所在公司“五险一金”等基础福利的保障情况评分（1-5分，1分为非常不完善，5分为非常完善）

Q11:您是否清楚了解公司的晋升机制和职业发展路径？

Q12:您希望公司在哪些方面改进福利政策？（可多选）

Q13:从0到10分，您有多大可能在未来一年内继续留在当前公司发展？（0分=完全不可能，10分=非常可能）

Q14:您认为行业未来的发展趋势对您的技能提出了哪些新要求？

Q15:对于公司如何更好地支持您的技能提升与职业发展，您有什么具体的建议或期望？

Q16:您通常通过什么渠道获取行业最新的知识和技术信息？

Q17:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1-5分，1分为严重失衡，5分为非常平衡）

Q18:如果公司组织技能培训，您更关注培训的哪些特性？（可多选）

Q19:您认为公司提供的福利在吸引和留住人才方面起到的作用如何？

Q20:除了技能和福利，您认为还有哪些因素能显著提升您的工作满意度和敬业度？