家居家装从业者薪资期望及广告效果调查

Q1:您目前在家居家装行业中的主要岗位是？

Q2:您在本行业的工作经验是？

Q3:您目前工作的城市属于？

Q4:您目前的年收入（含奖金、提成等）范围大致是？

Q5:您对当前薪资的满意度如何？

Q6:在考虑新工作机会时，除了薪资，您最看重哪些因素？（最多选3项）

Q7:您期望下一份工作的年收入增长幅度是？

Q8:如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司或品牌？

Q9:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最常用的一个）

Q10:在浏览招聘广告时，哪些信息最能吸引您点击查看详情？（最多选3项）

Q11:您认为招聘广告中，薪资信息以何种方式呈现最有效？

Q12:请评价以下招聘广告要素对您决策的重要性（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）：清晰的晋升路径说明

Q13:请评价以下招聘广告要素对您决策的重要性（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）：详细描述公司文化/团队氛围

Q14:请评价以下招聘广告要素对您决策的重要性（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）：展示真实的办公或施工现场环境

Q15:如果一家公司在广告中承诺“有竞争力的薪资”但未给出具体范围，您会？

Q16:您认为，目前家居家装行业的招聘广告普遍存在哪些不足或可以改进的地方？

Q17:您是否关注过或使用过专门针对家居家装行业的招聘平台或服务？

Q18:您希望未来的行业招聘服务能提供哪些额外支持？（最多选3项）

Q19:综合来看，一份理想的招聘广告，其“薪资”与“非薪资”信息（如文化、发展）对您最终决策的影响占比大约是？

Q20:对于提升家居家装行业人才招聘的效率和匹配度，您还有哪些其他建议或想法？