家居家装从业者薪资期望可行性调研问卷

Q1:您目前所处的具体细分领域是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前工作的城市属于？

Q4:您目前的薪资结构主要是？

Q5:请对您目前薪资水平的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

Q6:您认为影响您当前薪资水平的最主要因素是？

Q7:在您的薪资期望中，您最看重哪些组成部分？（可多选）

Q8:结合您的能力和经验，您认为未来1-2年内，您期望的年总收入（含所有奖金福利）范围是？

Q9:您认为目前家居家装行业的整体薪酬水平，在吸引和留住人才方面的竞争力如何？（0-毫无竞争力，10-极具竞争力）

Q10:您认为要实现您的薪资期望，最需要提升的是？

Q11:您认为哪些趋势最可能推动未来行业薪资水平的提升？（可多选）

Q12:您是否愿意为获得更高薪资，接受更具挑战性的工作（如承担更大项目、学习新技能、出差等）？

Q13:请简要描述您对“理想薪资包”的构成设想（例如：固定工资、浮动奖金、福利等的理想比例或内容）。

Q14:您认为行业内的薪资信息透明度如何？

Q15:您对未来3-5年，家居家装行业从业者的薪资增长前景信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）

Q16:除了直接薪资，您认为哪些因素对职业选择同样至关重要？（可多选）

Q17:如果薪资未达预期，您通常会采取什么行动？

Q18:对于建立更合理、更可持续的行业薪酬体系，您有何建议或期待？