家居家装从业者薪资期望招聘调研问卷

Q1:您在家居家装行业从事的主要岗位类别是？

Q2:您在该行业的总工作年限是？

Q3:您目前所在的城市级别是？

Q4:您目前的就业状态是？

Q5:在考虑新工作时，您最看重以下哪一项？

Q6:在您看来，一份有竞争力的薪酬福利包应包含哪些部分？（可多选）

Q7:对于您当前的岗位和经验，您期望的税前月薪范围是？

Q8:您期望的年终奖金/绩效奖金通常相当于多少个月的月薪？

Q9:在薪酬结构上，您更倾向于以下哪种模式？

Q10:除了现金薪酬，哪些非现金福利对您有较强吸引力？（可多选）

Q11:您认为家居家装行业当前的整体薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？

Q12:您认为影响家居家装行业薪资水平的最主要因素是？

Q13:您对当前市场上家居家装行业的职业发展通道（晋升路径、技能成长等）清晰度和满意度如何？（1分为非常不清晰/不满意，5分为非常清晰/满意）

Q14:您希望通过哪些方式提升自身价值以获得更高薪酬？（可多选）

Q15:对于行业内“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）的现象，您的看法是？

Q16:请描述您理想中家居家装企业雇主应具备的1-2个最核心特质：

Q17:您是否愿意为了更好的长期发展（如学习核心技术、加入明星团队）而接受短期的薪酬低于市场水平？

Q18:基于您对行业的了解，您有多大意愿向朋友或同行推荐家居家装行业作为职业选择？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极力推荐）

Q19:您通常通过哪些渠道获取行业薪酬信息？（可多选）

Q20:您认为未来1-2年，您所在细分岗位的薪资增长趋势如何？

Q21:对于家居家装企业如何设计更合理、更有吸引力的薪酬体系，您有何建议？