家居家装从业者求职偏好问卷调查

Q1:您在家居家装行业的工作角色是？

Q2:您在该行业的累计工作年限是？

Q3:您目前处于哪种职业状态？

Q4:您在寻找新工作时，最关注以下哪些因素？（请选择3项）

Q5:您更倾向于加入哪种类型的家居家装企业？

Q6:您期望的薪酬结构是？

Q7:您认为“清晰透明的职业发展路径”在您选择工作时的重要程度是？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q8:您希望通过哪些渠道获取求职信息？（可多选）

Q9:您如何看待“远程办公”或“混合办公”模式在家居家装行业的适用性？

Q10:从0到10分，您有多大可能性向同行朋友推荐您当前/上一家公司作为求职选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:在面试过程中，哪些因素会显著提升您对一家公司的好感？（可多选）

Q12:您认为家居家装行业未来1-3年最具潜力的细分领域是？

Q13:您认为当前家居家装企业在招聘/吸引人才方面，最需要改进的一点是什么？

Q14:您是否愿意为了更好的长期发展机会，接受短期的薪酬或职位调整？

Q15:您通常通过哪些方式提升自己的专业能力？（可多选）

Q16:您对当前家居家装行业的整体就业环境满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q17:您倾向于在哪个城市或区域寻找新的工作机会？

Q18:除了薪酬福利，您最希望未来的雇主能为您提供的一项非经济性支持是？（如弹性工作制、定期团建等）

Q19:您认为“35岁现象”（年龄焦虑）在家居家装行业是否明显？

Q20:在评估一个潜在工作机会时，您会通过哪些方式了解公司情况？（可多选）

Q21:您对跨入家居家装行业的关联领域（如房地产、互联网、消费品）工作持何种态度？

Q22:对于希望吸引和留住优秀人才的家居家装企业，您还有什么其他建议？