家居家装从业者医疗资源可及性与招聘需求调研

Q1:您在家居家装行业中的主要角色是？

Q2:您目前的工作状态是？

Q3:您目前是否拥有由公司或雇主为您缴纳的医疗保险？

Q4:您在工作期间发生意外伤害（如划伤、摔伤等）时，通常如何处理？

Q5:请评价您对工作地点附近（如项目现场周边）医疗资源的便利程度满意度（1分为非常不便，5分为非常便利）

Q6:您认为，在家居家装行业中，哪些类型的医疗资源或保障最为缺乏？（可多选）

Q7:您所在的公司/团队是否为员工提供定期的健康体检？

Q8:您认为，良好的医疗福利（如补充保险、定期体检）对吸引新员工加入本行业的影响有多大？

Q9:在您看来，目前家居家装行业招聘一线技术工人（如瓦工、木工、电工）的难度如何？

Q10:您认为导致一线技术工人招聘难的主要原因有哪些？（可多选）

Q11:您所在的公司/团队在过去一年中，招聘设计师或销售等非一线岗位的难度如何？

Q12:在招聘时，您认为求职者最看重公司的哪些方面？（可多选）

Q13:如果公司提供更完善的医疗保障（如覆盖家属的商业保险、职业病防护补贴），您认为对降低员工流失率的作用如何？

Q14:您是否了解或接触过专门针对建筑、装修工人的团体商业保险产品？

Q15:对于改善家居家装从业者的医疗健康保障，您有什么具体的建议或期望？（例如：希望政府、行业协会或公司提供什么支持？）

Q16:您认为，通过行业协会统一为会员企业员工谈判、购买团体保险，是否是一个可行的方案？

Q17:您对未来一年内，家居家装行业的整体招聘形势持何种看法？

Q18:为吸引和留住人才，您认为公司最应该优先加强哪方面的投入？（可多选）

Q19:您个人是否愿意为获得更好的医疗保障（如更全面的商业保险）而接受一定比例的薪资调整（例如，保费由个人承担一部分）？

Q20:在招聘过程中，您遇到的最大挑战是什么？或者，您对行业人才培养和招聘渠道有何建议？

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

Q22:您目前主要在哪一类型城市工作？