家居家装从业者养老需求与招聘意愿调研问卷

Q1:您在家居家装行业的主要从业角色是？

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

Q3:您目前是否已经开始为自己或家人规划养老？

Q4:在规划养老时，您最关心哪些方面？（可多选）

Q5:您认为，对于家居家装从业者而言，理想的养老储蓄应在多少岁之前开始准备？

Q6:您认为当前从事家居家装行业，对未来养老储蓄的积累能力如何？（1-5分，1分表示非常困难，5分表示非常容易）

Q7:您认为哪些因素最影响家居家装从业者的长期职业发展与养老保障？（可多选）

Q8:您是否了解或接触过专门针对蓝领/技术工人的商业养老保险或养老金融产品？

Q9:对于未来的养老居住环境，您更倾向于哪种方式？

Q10:如果有一项服务，能为家居家装从业者提供从职业培训、收入保障到养老规划的一站式解决方案，您向同行推荐这项服务的可能性有多大？（0-10分）

Q11:在您看来，目前家居家装行业在招聘年轻人才（如90后、00后）时，面临的主要挑战是什么？

Q12:您认为，为了吸引更多年轻人加入，家居家装企业最应该改进哪些方面？（可多选）

Q13:您认为“师徒制”在培养新一代家居家装技术工人方面，是否仍然有效？

Q14:如果企业提供“技能提升+养老储备”相结合的福利计划（如将部分培训成果与养老金挂钩），您的参与意愿如何？

Q15:对于改善家居家装从业者的职业安全、长期收入稳定性和养老保障，您有哪些具体的建议或期望？

Q16:您是否看好家居家装行业未来10年的人才供给和发展前景？

Q17:您认为行业协会或政府部门在保障从业者养老权益方面，可以发挥哪些作用？（可多选）

Q18:您个人未来3-5年有招聘或培养学徒/助手的计划吗？

Q19:请留下您对本次调研的其他任何意见或想法：