家居家装从业者饮食健康习惯与满意度综合调查

尊敬的同事，您好！为全面了解家居家装行业从业人员的饮食健康习惯及工作满意度，以便公司更好地支持您的健康与福祉，我们诚邀您参与本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，您的所有回答将被严格保密，仅用于整体分析。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前在公司担任的职位类别是？

一线设计/施工人员

项目经理/监理

销售/市场人员

行政/后勤支持人员

中高层管理人员

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您通常的工作地点是？

固定办公室/展厅

项目工地/客户现场

办公室与工地结合

其他

Q4:您平均每周有几天能按时吃午餐？

几乎每天

3-4天

1-2天

几乎没有

Q5:您午餐的主要来源是？（可多选）

自带便当

公司食堂

外卖/外食

便利店速食

工地/现场简易餐

不吃午餐

Q6:您在工作日饮水的习惯如何？

能保证充足饮水（约1.5-2L）

饮水不足，经常忘记

只在口渴时喝

以含糖饮料或咖啡/茶代替大量饮水

Q7:您在工作期间是否有规律地吃零食/加餐的习惯？

基本不吃

偶尔吃健康零食（如水果、坚果）

经常吃但不讲究健康

依赖零食/甜点补充能量

Q8:请评估您的整体饮食健康水平（1分非常不健康，5分非常健康）

分数

标签

Q9:您认为影响您饮食健康的主要工作因素是？

工作时间不规律

工作压力大，无暇顾及

工作地点不便获取健康食物

公司缺乏相关支持/设施

个人习惯为主，与工作关系不大

Q10:您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:您对目前工作环境的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您最看重公司提供的哪些福利或支持？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的社保与商业保险

带薪年假与调休

培训与职业发展机会

健康体检/医疗支持

团队建设活动

弹性工作制

餐饮补贴/食堂

其他

Q13:您认为公司对员工健康的关注程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，有部分措施

一般，偶尔提及

不太重视，很少关注

完全不重视

Q14:您希望公司在支持员工健康方面增加哪些措施？（可多选）

提供健康饮食选择（如健康食堂、餐补）

组织健康讲座/体检

设立工间休息/活动区

提供弹性工作时间以平衡生活

关注心理健康，提供EAP服务

改善施工现场的饮食/饮水条件

其他

Q15:您的工作压力主要来源于？

项目工期紧张

客户沟通/需求多变

业绩指标压力

团队协作问题

工作与生活难以平衡

其他

Q16:您对目前的工作与生活平衡状态满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否曾因工作原因导致饮食不规律而引发身体不适？

经常

偶尔

很少

从未

Q18:您是否愿意参与公司组织的健康促进活动（如工间操、健康烹饪课等）？

非常愿意，会积极参加

比较愿意，有时间会参加

看情况，视活动内容而定

不太愿意，没时间或没兴趣

完全不愿意

Q19:对于改善家居家装从业者的饮食健康和工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

家居家装从业者饮食健康习惯与满意度综合调查

介绍

本模板旨在提供家居家装行业员工健康与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估饮食习惯、分析工作满意度、收集福利需求，适合企业管理层和人力资源部门制定精准的员工关怀与健康管理策略。

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