家居家装从业者心理健康与绩效满意度调查

尊敬的同行，您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解家居家装行业从业者的心理健康状况与工作绩效满意度，以期为行业健康发展提供参考。您的回答将严格保密，感谢您抽出宝贵时间分享真实感受。

Q1:您在家居家装行业的工作岗位是？

设计师/绘图员

项目经理/工长

施工人员（水电、木工、油漆等）

销售/业务顾问

采购/供应链

行政管理/后勤

企业主/高管

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去的1个月中，您是否经常感到工作压力过大？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q4:您认为当前的工作压力主要来源于？（单选最主要的一项）

业绩/销售指标

项目工期紧张

客户沟通与投诉

设计与施工的协调

材料/供应链问题

内部管理流程

收入不稳定

其他

Q5:当您感到压力或情绪低落时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）

与家人/朋友倾诉

独自消化/忍耐

运动/健身

娱乐（如游戏、追剧）

寻求专业心理咨询

通过工作转移注意力

饮酒/吸烟等

其他

Q6:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q7:您所在公司/团队是否提供过心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座、弹性工作制等）？

有，且效果很好

有，但效果一般

有，但很少使用

完全没有

不清楚

Q8:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的这家公司/团队？

选项1

Q9:您对自己目前的工作绩效表现满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

清晰的职业发展路径

获得客户认可与好评

和谐互助的团队氛围

有挑战性的项目机会

领导的支持与信任

个人技能提升与成长

其他

Q11:您认为公司/上级对您工作成果的认可度如何？

非常认可，经常给予肯定

比较认可，偶尔有反馈

一般，反馈不多

不太认可，批评多于肯定

非常不认可

Q12:在过去的半年里，您是否因为工作压力或情绪问题考虑过转行或离职？

是，已经付诸行动

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，基本没考虑过

否，从未考虑

Q13:请对您在工作中获得的成就感进行评分（1分表示毫无成就感，5分表示成就感十足）

分数

标签

Q14:为了改善家居家装从业者的心理健康和工作环境，您最希望看到的一项改变是什么？

填空1

Q15:您是否了解或接触过专业的心理咨询服务？

非常了解，并曾使用过

比较了解，但未使用过

听说过，不太了解

完全不了解

Q16:您认为行业内的哪种支持（如培训、协会、社群等）对缓解心理压力最有效？

专业技能与压力管理培训

同行交流与互助社群

行业协会组织的关爱活动

引入企业心理咨询服务

改善行业标准与工作规范

其他

Q17:您在工作中的主要价值感来源于？（可多选）

为客户打造理想的家

完成高难度的项目

获得可观的收入

带领团队共同成长

个人设计/技艺被认可

推动公司业务发展

暂时感受不到明显价值

其他

Q18:您对未来一年内，自己在行业中的发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

比较悲观

非常悲观

Q19:关于本次调查主题，您还有哪些其他想分享的看法或建议？

填空1

家居家装从业者心理健康与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供家居家装行业从业者心理健康与工作绩效的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力来源、分析员工满意度、了解行业支持需求，适合家居家装企业、行业协会及人力资源部门开展员工关怀与组织效能提升。

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