家居家装从业者心理健康状况与福利满意度调查

尊敬的从业者，您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调查，旨在了解家居家装行业从业者的心理健康状况与福利满意度。您的宝贵意见将有助于推动行业对员工福祉的关注与改善。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您在家居家装行业工作的岗位类别是？

设计类（如设计师、绘图员）

施工类（如项目经理、工长、技术工人）

销售与市场类

管理与行政类

采购与供应链类

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

项目工期紧张

客户沟通与期望管理

业绩指标与考核

工作与生活难以平衡

工作环境（如噪音、粉尘）

职业发展前景不明朗

团队协作问题

薪资福利不理想

其他

Q5:在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或焦虑？

几乎没有

偶尔（每周1-2天）

有时（每周3-4天）

经常（每周5天以上）

几乎总是

Q6:当您在工作中感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

与同事、朋友或家人倾诉

自我调节（如运动、听音乐）

独自承受，不寻求帮助

寻求专业心理咨询

通过吸烟、饮酒等方式缓解

其他

Q7:您认为所在公司/团队对员工心理健康的关注与支持程度如何？（1分代表完全不关注，5分代表非常关注并提供有效支持）

分数

标签

Q8:您目前享受或了解的公司福利包含哪些？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

年度体检

带薪年假

节日福利或礼品

培训与发展机会

员工心理健康支持（如EAP）

团队建设活动

绩效奖金或提成

无特殊福利

其他

Q9:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐在您所在的公司/团队工作？（0-10分，0代表完全不可能，10代表极有可能）

选项1

Q10:您对目前薪资水平的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您最希望公司增加或改进哪些方面的福利？（可多选）

提高薪资与奖金

完善保险与医疗保障

提供心理健康支持（如EAP、心理咨询）

增加培训与职业发展机会

改善工作环境与安全

优化工作制度（如弹性工作制）

丰富团队文化与活动

其他

Q12:您是否了解或使用过公司提供的任何心理健康支持资源（如EAP、心理咨询热线等）？

了解并使用过

了解但从未使用

听说过但不了解

完全不了解

公司未提供

Q13:您认为自己的工作强度（如工作时长、任务量）在多大程度上影响了您的个人生活与健康？（1分代表毫无影响，5分代表严重影响）

分数

标签

Q14:您对未来一年在本行业的发展前景持何种态度？

非常悲观

比较悲观

中立

比较乐观

非常乐观

Q15:对于改善家居家装行业从业者的心理健康与福利状况，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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