家居家装从业者压力来源与绩效满意度调查

家居家装从业者压力来源与绩效满意度调查

尊敬的行业同仁，您好！为深入了解家居家装行业从业者的工作状态与挑战，我们特开展本次调研。问卷旨在探索压力来源与绩效满意度之间的关系，所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您在家居家装行业中的主要角色是？

设计师/顾问

项目经理/工长

施工人员（水电、木工、油漆等）

销售/市场人员

供应链/采购人员

企业管理者/老板

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前的工作绩效表现满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:在您的工作中，主要的压力来源于以下哪些方面？（可多选）

业绩目标与销售压力

客户沟通与需求多变

项目工期紧张/延期

材料/供应链不稳定

施工质量与工艺把控

团队内部协作不畅

行业竞争激烈

个人技能提升焦虑

工作与生活难以平衡

其他

Q5:您认为“客户沟通与需求多变”带来的压力程度是？

没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q6:您认为“项目工期紧张/延期”带来的压力程度是？

没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q7:您所在的公司/团队，绩效评估是否公平、透明？

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平透明

Q8:您目前的薪酬福利与您的工作付出和压力相比，您认为？

严重不匹配，压力远大于回报

不太匹配，压力略大于回报

基本匹配

比较匹配，回报令人满意

非常匹配，回报丰厚

Q9:为缓解工作压力，您目前或希望获得哪些支持？（可多选）

更系统的技能培训

更清晰的工作流程与标准

更好的团队协作与沟通机制

心理疏导/压力管理课程

更灵活的工时安排

更有竞争力的薪酬激励

更先进的数字化工具支持

来自上级的更多认可与鼓励

暂时不需要

Q10:您认为行业整体的工作节奏和压力水平，在过去一年中变化如何？

显著加快/增大

有所加快/增大

基本不变

有所放缓/减小

显著放缓/减小

Q11:您对所在公司/团队提供的职业发展通道和晋升机会满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐家居家装这个行业作为职业选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:综合考虑压力、收入和发展，未来一年内您是否有转换职业赛道的打算？

已经在寻找其他行业机会

有较强烈的打算

视情况而定，暂无明确计划

基本没有打算

完全没有打算，会继续深耕

Q14:对于改善家居家装从业者的工作环境、降低压力、提升满意度，您最想提出的一条建议是什么？

填空1

相关推荐