家居家装从业者志愿服务意愿与福利满意度调查

尊敬的行业同仁，您好！我们诚挚邀请您参与本次关于志愿服务意愿与福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为提升从业者福祉提供重要参考。本次调查预计耗时约5-8分钟。

Q1:您在家居家装行业的工作岗位属于？

设计类（如室内设计师、软装设计师）

施工类（如项目经理、工长、技术工人）

销售/市场类（如销售顾问、市场专员）

管理/行政类（如公司管理者、行政、人事）

研发/供应链类（如产品研发、采购）

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的企业规模是？

个体/工作室（10人以下）

中小型企业（10-100人）

大型企业（100人以上）

Q4:您过去一年内是否参与过任何形式的行业相关志愿服务（如社区咨询、技能培训分享、行业标准研讨等）？

是，经常参与

是，偶尔参与

从未参与

Q5:如果您愿意参与志愿服务，您最希望贡献哪方面的专长或资源？（可多选）

专业技能指导（如设计、工艺）

行业知识分享与培训

活动组织与策划

资源对接与人脉介绍

公益项目设计与执行

资金或物料支持

其他

Q6:哪些因素会激励您更愿意参与志愿服务？（可多选）

获得行业认可或荣誉

积累专业经验与人脉

回馈行业与社会

公司鼓励或提供支持

有灵活的时间安排

活动内容与个人兴趣高度契合

其他

Q7:阻碍您参与志愿服务的主要原因是什么？（可多选）

工作繁忙，时间精力不足

缺乏合适的渠道或信息

不清楚志愿服务的具体价值

公司不支持或不提供便利

个人兴趣不高

其他

Q8:您对当前所在公司提供的福利待遇总体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您目前享受的公司福利主要包括哪些？（可多选）

五险一金

带薪年假

节日福利/礼品

培训与学习津贴

健康体检

商业补充保险

团建活动

员工购房/装修内部优惠

股权/期权激励

其他

Q10:您最看重或最希望增加的福利项目是哪些？（可多选）

更具竞争力的薪资与奖金

更完善的医疗保障（如补充商业保险）

系统的职业培训与晋升通道

灵活的工作时间或远程办公

员工及家属的健康关怀

与家居家装相关的产品/服务员工价

团队建设与文化活动

其他

Q11:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您认为行业组织（如协会、联盟）在提升从业者福利方面应发挥什么作用？

制定行业福利标准与倡议

搭建福利资源对接平台

组织行业技能与福利政策培训

为从业者提供法律与权益咨询

其他

Q13:如果有一个专注于家居家装从业者福祉的公益平台，您希望它以何种形式运作？

线上社区与资源库

线下定期沙龙与工作坊

行业调研与白皮书发布

一对一导师或咨询计划

其他

Q14:对于提升家居家装行业整体从业环境、福利水平或志愿服务氛围，您有什么具体的建议或期待？

填空1

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