家电从业者产品功能需求与员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为了解您对当前产品功能开发流程的看法及工作满意度,以便持续优化我们的工作环境与协作模式,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要,感谢您的支持!

Q1:您所在的部门是?

产品研发
市场与销售
技术支持/售后
供应链/生产
职能管理(人力/财务等)
其他

Q2:您在家电行业的从业年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言,您对当前工作环境的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0-10分)

选项1

Q5:在日常工作中,您最常使用哪些内部系统或工具?(可多选)

产品需求管理平台 (如JIRA, TAPD)
设计协作工具 (如Figma, 墨刀)
代码/版本管理工具 (如Git)
企业资源计划系统 (ERP)
客户关系管理系统 (CRM)
办公协同软件 (如钉钉/飞书/企微)
其他

Q6:您认为当前产品功能需求的收集渠道是否畅通有效?

非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通

Q7:您认为产品功能需求主要应来源于哪些方面?(可多选)

终端消费者反馈
销售/经销商建议
市场趋势与竞品分析
技术可行性探索
公司战略规划
售后服务数据
其他

Q8:在产品功能从需求提出到最终上线的过程中,跨部门沟通协作的效率如何?

非常高,协作顺畅
比较高,偶有阻滞
一般,需要较多协调
比较低,沟通成本高
非常低,协作困难

Q9:您如何评价公司对员工提出的产品改进建议的重视程度?(1分毫不重视,5分非常重视)

分数
标签

Q10:在您看来,当前产品开发流程中存在哪些主要挑战?(可多选)

需求频繁变更
资源(人力/时间)不足
跨部门目标不一致
技术实现难度大
市场响应速度慢
测试验证不充分
其他

Q11:您是否清楚了解您所参与项目的整体目标与成功标准?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q12:公司提供的专业技能培训或行业知识分享是否能满足您的发展需求?

完全满足
大部分满足
一般
不太满足
完全无法满足

Q13:您希望通过哪些方式获得更多关于家电产品与市场的信息?(可多选)

定期内部培训/分享会
行业展会/研讨会参与机会
订阅专业期刊/报告
与经销商/消费者的直接交流
在线课程学习平台
其他

Q14:您对直属上级的指导与支持是否满意?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您认为公司的绩效评估体系是否能公平反映您的工作贡献?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q16:哪些因素最能提升您的工作积极性和满意度?(可多选)

有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
有挑战性和价值的工作内容
良好的团队氛围
灵活的工作安排
公司的认可与奖励
其他

Q17:您是否认为公司鼓励创新和尝试新想法(即使可能失败)的文化氛围?

非常鼓励
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励

Q18:对于提升公司产品功能需求的收集、评估与落地效率,您最重要的建议是什么?

填空1

Q19:您对未来一年在公司的发展前景持何种态度?

非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观

Q20:如果考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪酬福利不满意
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或战略不认同
寻求更好的工作生活平衡
目前没有离职打算
其他

Q21:综合考虑所有因素,您对目前在公司工作的整体幸福感打几分?(1分非常不幸福,5分非常幸福)

分数
标签

Q22:请分享一件您认为公司做得非常好,值得继续保持或推广的具体事例或做法。

填空1

Q23:还有哪些我们未提及,但您认为对了解员工满意度或改进产品开发至关重要的方面?

填空1
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家电从业者产品功能需求与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供家电企业内部员工满意度与产品需求调研的专业工具。帮助您评估工作环境、分析产品开发流程、收集改进建议,适合家电企业管理层和人力资源部门优化团队协作与产品创新。
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