家电从业者价格接受度与招聘倾向调研

Q1:您目前在家电行业主要从事哪一类工作？

Q2:您在家电行业的工作年限是？

Q3:您目前所在的企业类型是？

Q4:您目前的年薪范围大约是？（包含奖金、补贴等）

Q5:综合考虑工作内容、薪酬、发展等因素，您向朋友推荐您目前所在公司的意愿有多大？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）

Q6:在评估一份新工作时，以下哪些因素是您最看重的？（最多选3项）

Q7:对于一份符合您能力、且工作内容有挑战性的家电行业岗位，您能接受的最低年薪涨幅是多少？

Q8:在您看来，当前家电行业对您所在岗位的薪酬水平，与市场整体相比如何？

Q9:除了固定月薪，您认为哪些薪酬组成部分对您最有吸引力？（最多选3项）

Q10:如果有一份工作提供更高的薪酬，但需要您更换城市，您的接受度如何？

Q11:您认为，目前家电行业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？

Q12:您未来1-2年内的职业发展倾向是？

Q13:请对以下薪酬结构的吸引力进行评分（1-5分，1分为完全不吸引，5分为非常吸引）

Q14:高固定薪资+低奖金

Q15:中等固定薪资+高绩效奖金

Q16:固定薪资+长期股权激励

Q17:对于家电企业如何设计更具竞争力的薪酬福利体系以吸引人才，您有哪些具体的建议或想法？

Q18:您主要通过哪些渠道获取家电行业的招聘信息？（最多选3项）

Q19:在招聘过程中，您认为企业最应改进的环节是？

Q20:您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组讨论？

Q21:（选填）如果您愿意参与后续研究，请留下您的邮箱或微信号，我们将严格保密，仅用于研究联系。