家电从业者推荐意愿与员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为了解您的工作体验与感受,持续优化我们的工作环境与文化,特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的参与!

Q1:您在家电行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的岗位类型是?

研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
职能支持(人力/财务/行政等)
管理岗位

Q3:您对目前的工作内容是否感到满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您认为公司为您提供的培训和发展机会如何?

非常充足,有助于个人成长
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏

Q5:基于您目前的整体工作体验,您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为工作选择?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q6:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q7:请对您与团队同事的合作氛围进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q8:您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具备竞争力?

非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力

Q9:您认为公司以下哪些方面做得比较好?(可多选)

企业文化与价值观
工作环境与设施
产品与技术的竞争力
团队协作氛围
员工关怀与福利
职业发展通道
管理层的领导力

Q10:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是?(可多选)

工作负荷与节奏
业绩指标压力
跨部门沟通协作
技术更新与学习
职业发展瓶颈
工作与生活平衡
其他

Q11:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q12:您认为公司对员工提出的意见或建议的重视程度如何?

非常重视并及时反馈
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q13:您对公司的企业文化认同感如何?

非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q14:您是否愿意在未来一年内继续留在公司发展?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
肯定不会

Q15:如果离职,您认为最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪酬福利
职业发展空间
工作内容与兴趣
与上级/同事关系
工作压力与平衡
企业文化
公司发展前景
其他

Q16:请对公司提供的办公硬件设备与软件支持进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q17:您认为公司在家电行业的创新能力和市场反应速度如何?

行业领先
高于行业平均
处于行业平均
低于行业平均
反应迟缓

Q18:公司组织的团队建设或文化活动,您的参与意愿如何?

非常愿意参加
比较愿意参加
视活动内容而定
不太愿意参加
从不参加

Q19:您认为公司目前最迫切需要改进或解决的一个问题是什么?

填空1

Q20:请分享一件让您在工作中感到最有成就感或最满意的事情。

填空1

Q21:您是否经常收到关于您工作表现的明确反馈?

定期有正式反馈
偶尔有非正式反馈
很少收到反馈
几乎从未收到反馈

Q22:请对公司内部信息透明度(如公司动态、政策变化等)进行评分(1分非常不透明,5分非常透明)

分数
标签

Q23:您主要通过哪些渠道了解公司内部信息?(可多选)

公司公告/邮件
部门会议
直接上级传达
同事间交流
内部社交平台/APP
其他

Q24:您认为目前的工作能充分发挥您的个人能力和专长吗?

充分发挥
大部分能发挥
发挥一般
很少能发挥
完全不能发挥

Q25:对于提升员工满意度和推荐意愿,您还有哪些具体的建议或想法?

填空1
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家电从业者推荐意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供家电企业员工满意度与推荐意愿的标准化调研方案。帮助您评估工作体验、分析离职风险、洞察改进方向,适合家电企业人力资源部门和业务管理者优化员工关系与雇主品牌。
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