家电从业者推荐意愿与绩效满意度调查

尊敬的行业同仁，您好！本次调查旨在了解家电行业从业者的工作满意度与推荐意愿，所有数据仅用于行业研究，我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您在家电行业的主要从业身份是？

一线销售人员

门店/区域管理人员

市场/品牌人员

售后/技术服务人员

产品/研发人员

供应链/物流人员

企业总部职能/管理人员

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请对您目前所在公司的薪酬福利水平进行评分。

分数

标签

Q5:请对您目前所在公司的职业发展通道与晋升机会进行评分。

分数

标签

Q6:请对您目前所在公司的培训体系与学习资源支持进行评分。

分数

标签

Q7:请对您目前所在公司的团队协作氛围与同事关系进行评分。

分数

标签

Q8:请对您目前所在公司的企业文化与价值观认同度进行评分。

分数

标签

Q9:您认为公司哪些方面的表现最令您满意？（可多选）

产品竞争力与创新性

品牌影响力与市场地位

销售政策与激励制度

管理层的领导力与决策

工作环境的舒适度

工作与生活的平衡

公司对员工的关怀

其他

Q10:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）

业绩指标压力大

市场竞争激烈

内部流程复杂/效率低

跨部门沟通不畅

新技术/产品学习压力

职业发展遇到瓶颈

薪酬与付出不匹配

其他

Q11:您对公司提供的产品知识、销售技巧等专业培训效果是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为公司现行的绩效考核制度是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q13:您是否清晰了解自己在公司未来的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q14:在过去一年中，您的工作绩效表现如何？

远超预期，表现卓越

达到预期，表现良好

基本达到预期

部分未达预期

远未达到预期

Q15:您认为您的工作绩效在多大程度上得到了公司的认可与激励？

充分认可并给予丰厚激励

基本认可并给予相应激励

认可度一般，激励有限

认可不足，激励微薄

几乎没有得到认可与激励

Q16:您对目前家电行业的整体发展前景持何看法？

非常乐观，充满机遇

比较乐观，谨慎看好

中性，机遇与挑战并存

比较悲观，面临挑战

非常悲观，前景堪忧

Q17:未来1-2年内，您是否有更换工作的打算？

是，已经在积极寻找

是，有想法但未行动

不确定，看情况发展

否，暂无此打算

否，会长期留在公司

Q18:如果考虑新的工作机会，您最看重新公司的哪些因素？（可多选）

薪酬福利水平

职业发展空间

公司平台与品牌

工作地点与环境

企业文化与团队

工作强度与平衡

行业前景与产品

其他

Q19:您认为公司可以采取哪些具体措施，来提升员工的工作满意度和留任意愿？

填空1

Q20:对于提升家电从业者的整体职业幸福感，您有什么行业层面的建议？

填空1

家电从业者推荐意愿与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供家电行业员工满意度与绩效的调研解决方案。帮助您评估推荐意愿、分析薪酬福利、识别职业挑战，适合家电企业人力资源部门进行员工敬业度与留任分析。

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