家电从业者信任度与员工满意度调查

尊敬的同事,您好!本次调查旨在了解您对公司的信任度与工作满意度,您的宝贵意见将帮助我们营造更佳的工作环境。所有信息将严格保密,请放心填写。

Q1:您在公司所处的部门是?

研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
供应链/物流
职能管理(人力/财务/行政等)
其他

Q2:您在当前岗位的工作时长是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您认为公司管理层在做出重大决策时,信息的透明度如何?

非常透明
比较透明
一般
不太透明
非常不透明

Q4:您是否相信公司管理层会兑现对员工的承诺(如薪酬、晋升、福利等)?

完全相信
基本相信
不确定
不太相信
完全不相信

Q5:您认为您的直属上级是否值得信赖?

完全值得
比较值得
一般
不太值得
完全不信赖

Q6:您是否清楚了解公司的未来发展方向和战略目标?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q7:整体而言,您对目前的工作满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q8:您认为公司的薪酬福利在行业内是否具有竞争力?

非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力

Q9:您认为公司哪些方面最能提升您的满意度?(可多选)

有竞争力的薪酬
公平的晋升机制
良好的工作氛围
完善的培训体系
丰富的员工福利
工作的挑战性与成就感
领导的支持与认可
工作与生活的平衡

Q10:当您在工作中遇到困难时,您是否愿意向上级或同事寻求帮助?

非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意

Q11:您认为公司内部不同部门之间的协作与沟通顺畅吗?

非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅

Q12:您是否感受到公司对您个人职业发展的关心与支持?

感受强烈
有所感受
感受一般
感受较少
完全没有感受

Q13:您是否愿意向朋友推荐加入我们公司?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意

Q14:如果0分代表“完全不会”,10分代表“极有可能”,您有多大可能性会长期留在公司发展?

选项1

Q15:您认为公司在产品质量和安全方面的重视程度如何?

非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视

Q16:您对公司提供的培训和学习机会满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您的工作内容与您的个人兴趣和能力是否匹配?

非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
非常不匹配

Q18:您认为公司的工作环境(包括物理环境和心理环境)是否安全、健康?

非常安全健康
比较安全健康
一般
存在一些问题
存在严重问题

Q19:您认为当前影响您对公司和上级信任度的主要因素有哪些?(可多选)

沟通不透明
承诺不兑现
决策不公正
管理能力不足
个人发展受限
薪酬福利不公
团队氛围不佳
其他

Q20:对于提升员工信任度和满意度,您最希望公司做出的一项具体改变是什么?

填空1

Q21:您是否经常收到关于您工作表现的及时、有效的反馈?

总是
经常
有时
很少
从不

Q22:您认为公司的企业文化(如价值观、行为准则)是否得到了有效践行?

完全践行
大部分践行
部分践行
很少践行
完全未践行

Q23:请分享一件让您感受到被公司或团队信任/重视的具体事例(可选)。

填空1
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家电从业者信任度与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供家电企业内部员工信任度与满意度调研的专业工具。帮助您评估组织氛围、分析员工敬业度、识别管理改进点,适合企业人力资源部门和内部管理团队开展精准的团队诊断与优化。
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