家电从业者性价比评价与绩效满意度调查

Q1:您在家电行业的主要从业领域是？

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

Q3:您所在公司的主要业务类型是？

Q4:您认为当前市场对家电产品“性价比”的主流评价标准是否清晰合理？

Q5:在您看来，影响家电产品性价比评价的核心因素有哪些？（可多选）

Q6:请为您所在公司现行的绩效管理体系（如KPI设定、考核流程、结果应用）的合理性打分。（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

Q7:您认为当前的绩效指标是否充分反映了您对“产品性价比”或“价值创造”方面的贡献？

Q8:绩效结果与您的薪酬、奖金等物质激励的关联度如何？

Q9:您希望通过绩效管理获得哪些方面的提升或认可？（可多选）

Q10:在您的工作中，为提升产品性价比所做出的努力（如成本优化、性能改进），是否容易得到量化和评估？

Q11:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前供职的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q12:您认为行业内关于“性价比”的过度竞争，对产品创新和质量提升产生了何种影响？

Q13:您认为要建立更科学的产品性价比评价体系，需要哪些方面的共同努力？（可多选）

Q14:与同行其他公司相比，您认为您所在公司的绩效管理处于什么水平？

Q15:对于如何将“性价比创造”更有效地纳入员工绩效评估体系，您有何具体建议？

Q16:综合考虑薪酬福利、发展空间、工作氛围、公司前景等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:您对未来一年内家电行业的发展前景持何种态度？

Q18:您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）

Q19:请留下您对家电行业健康可持续发展，或对从业者工作环境的其他任何意见或期望。