家电从业者工作便捷性与绩效满意度调查

家电从业者工作便捷性与绩效满意度调查

尊敬的行业同仁，您好！我们正在进行一项关于家电行业从业者工作便捷性与绩效满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，推动工作环境的改善。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您在家电行业的主要从业角色是？

一线销售/导购

售后安装/维修

产品研发/设计

市场营销/推广

供应链/物流管理

门店/区域管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前工作中，获取产品信息（如参数、库存、价格）的便捷程度进行评分（1-5分，1分表示非常不便捷，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q4:请对您当前工作中，内部沟通（如与同事、上级、跨部门）的便捷与高效程度进行评分（1-5分，1分表示非常低效，5分表示非常高效）

分数

标签

Q5:请对您当前工作中，使用公司提供的各类业务工具/系统（如ERP、CRM、工单系统等）的便捷程度进行评分（1-5分，1分表示非常难用，5分表示非常好用）

分数

标签

Q6:在您的工作中，哪些环节的便捷性最需要提升？（可多选）

产品信息查询与同步

客户信息管理与跟进

售后服务流程（报修、派单、结算）

库存与物流信息跟踪

培训资料与学习资源获取

内部审批流程

跨部门协作沟通

数据报表生成与分析

其他

Q7:综合考虑工作环境、工具支持和流程便捷性，您在多大程度上愿意向同行朋友推荐您目前所在公司/品牌的工作机会？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q8:您如何评价公司目前的绩效考核体系对您工作积极性的影响？

极大地激发了积极性

有一定的激励作用

影响中性，没什么感觉

有轻微的负面影响

严重打击了工作积极性

Q9:您认为当前的绩效考核指标设定是否清晰、合理？（1-5分，1分表示非常不清晰不合理，5分表示非常清晰合理）

分数

标签

Q10:您对绩效考核结果的反馈及时性与沟通有效性是否满意？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前的绩效激励（如奖金、晋升等）与您的付出和成果匹配度如何？

完全匹配，非常公平

基本匹配，大体公平

一般，部分匹配

不太匹配，有失公平

完全不匹配，非常不公平

Q12:您认为提升工作绩效，最需要公司在哪些方面给予支持？（可多选）

提供更先进的工具与设备

优化简化工作流程

加强专业技能培训

提供更清晰的市场与产品指导

改善团队协作氛围

提供更有竞争力的薪酬激励

给予更多的授权与决策空间

提供明确的职业发展路径

其他

Q13:过去一年中，您的工作压力水平如何？

压力很小，游刃有余

压力适中，可以应对

压力较大，时常感到紧张

压力非常大，难以承受

Q14:整体而言，您对目前工作的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于提升家电从业者的工作便捷性和绩效公平性，您有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

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