家电从业者线上线下福利满意度调查

家电从业者线上线下福利满意度调查

尊敬的同行，您好！我们正在进行一项关于家电行业从业者福利满意度的调研，旨在了解您对当前线上线下福利项目的看法与需求。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化福利体系。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您在家电行业的工作岗位类别是？

一线销售/导购

售后/维修工程师

市场营销/策划

电商运营/客服

仓储/物流管理

行政管理/人事

其他

Q2:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您主要通过哪种渠道了解公司的福利信息？

公司内部OA/公告

部门会议/培训

同事间口口相传

线上福利平台/APP

其他

Q4:您享受过或了解哪些线上福利项目？（可多选）

线上学习/培训课程

健康问诊/心理辅导（在线）

积分商城兑换

节日/生日电子贺卡/礼券

线上团队活动/游戏

其他

Q5:您享受过或了解哪些线下福利项目？（可多选）

年度体检

团队聚餐/旅游

节日实物礼品

员工运动会/拓展

技能/产品培训（线下）

其他

Q6:请对您公司提供的线上福利项目的整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:请对您公司提供的线下福利项目的整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您认为线上福利项目在申请和使用的便利性方面如何？

非常便利，流程清晰快捷

比较便利，偶尔有操作问题

一般，流程有些繁琐

不太便利，经常遇到问题

非常不便利，几乎无法使用

Q9:您认为线下福利项目在组织安排和体验感方面如何？

组织有序，体验非常好

组织尚可，体验较好

组织一般，体验普通

组织较差，体验不佳

组织混乱，体验很差

Q10:您最看重福利项目的哪些方面？（可多选）

实用性（贴合个人需求）

价值感（福利的货币价值）

便捷性（获取和使用方便）

及时性（响应和兑现速度快）

公平性（覆盖范围和标准合理）

情感关怀（体现公司文化）

Q11:您认为当前公司福利体系对提升您的工作积极性和归属感作用如何？

作用非常显著

作用比较显著

作用一般

作用不太显著

几乎没有作用

Q12:基于您当前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q13:您希望未来增加或强化哪些类型的线上福利？（可多选）

更丰富的在线技能认证课程

家庭健康管理服务（如在线问诊、购药）

灵活的弹性福利积分/自选套餐

在线理财/保险咨询与产品

虚拟社交/兴趣社群支持

其他

Q14:您希望未来增加或强化哪些类型的线下福利？（可多选）

更完善的补充医疗保险

子女教育/托管支持

带薪假期/弹性工作制

职业发展导师/轮岗计划

改善工作环境/设备

其他

Q15:总体而言，您更倾向于哪种福利形式？

更偏好线上福利，灵活便捷

更偏好线下福利，体验感强

线上线下结合，各取所长

无所谓，福利内容好就行

Q16:对于优化家电行业从业者的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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