家电从业者薪酬期望与招聘现状调研

Q1:您目前在家电行业主要从事哪一类型的工作？

Q2:您在当前岗位的工作经验是？

Q3:您目前工作的企业规模属于？

Q4:您目前工作的企业主要业务领域是？

Q5:您目前（或最近一份工作）的税前年薪（含奖金、补贴等）大致在哪个区间？

Q6:您对目前的薪酬水平满意吗？

Q7:您认为决定家电行业薪酬水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）

Q8:在考虑新工作机会时，您期望的年薪涨幅至少是多少？

Q9:除了基本薪酬，哪些福利或激励对您最有吸引力？（最多选3项）

Q10:您认为当前家电行业哪个细分领域的人才薪酬最具竞争力？

Q11:您是否在近期（过去6个月内）主动寻找过新的工作机会？

Q12:您主要通过哪些渠道获取家电行业的招聘信息？（可多选）

Q13:作为招聘方（或从您了解的情况看），您认为当前招聘哪类家电人才难度最大？

Q14:您认为企业在招聘时，提供的薪酬范围与候选人的实际期望通常匹配度如何？

Q15:综合考虑薪酬、发展、工作环境等因素，您有多大可能向同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q16:您认为未来1-2年，家电行业整体薪酬水平的趋势会是？

Q17:您认为提升个人在家电行业薪酬竞争力的关键是什么？（最多选3项）

Q18:您是否愿意为了更高的薪酬而接受工作地点（如城市）的变动？

Q19:对于家电行业企业如何设计更具吸引力的薪酬与招聘策略，您有什么具体的建议或想法？