家电从业者通勤方式福利满意度调查

您好!本次调查旨在了解家电行业从业者的通勤情况以及对相关通勤福利的满意度,以期为行业改善员工体验提供参考。问卷匿名,您的回答将被严格保密,感谢您的参与!

Q1:您在家电行业的工作岗位是?

一线生产/装配人员
销售/市场人员
技术/研发人员
售后服务人员
行政/管理人员
其他

Q2:您目前所在公司的规模是?

50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:您通常的通勤方式是?

自驾车
公共交通(公交/地铁)
公司班车
电动自行车/摩托车
步行
其他

Q4:您单程通勤时间通常为?

15分钟以内
16-30分钟
31-60分钟
61-90分钟
90分钟以上

Q5:您认为您的通勤距离是?

非常近,很方便
比较近,可以接受
一般,尚可忍受
比较远,有些疲惫
非常远,严重影响精力

Q6:您所在公司目前提供哪些通勤相关的福利或支持?(可多选)

交通补贴(现金)
免费/优惠的公司班车
公共交通费用报销
免费/优惠停车位
弹性工作制(错峰通勤)
远程办公选项
共享单车/汽车服务补贴
通勤意外保险
无通勤相关福利

Q7:您对目前公司提供的通勤福利(若有)的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用(无福利)

Q8:请为您最常使用的通勤方式的便利性打分。(1分非常不便,5分非常便利)

分数
标签

Q9:您认为通勤成本(包括时间、金钱、精力)对您的工作状态影响有多大?

影响非常大,经常感到疲惫
影响比较大,有时会感到疲惫
影响一般,可以接受
影响较小,基本无感
几乎没有影响

Q10:如果公司计划改善通勤福利,您最希望增加哪些支持?(可多选)

提高交通补贴额度
增设或优化公司班车路线/班次
全面推行弹性工作制
增加远程办公天数
提供新能源汽车充电桩/补贴
提供共享出行平台会员
组织拼车社群并提供奖励
改善公司周边公共交通接驳

Q11:基于您的通勤体验,您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q12:您是否曾因为通勤问题(如距离、时间、成本)考虑过更换工作?

是,这是主要考虑因素之一
是,但这不是主要因素
偶尔想过
从未考虑过

Q13:对于改善家电行业从业者的通勤体验,您还有什么具体的建议或想法?

填空1

Q14:您的工作地点主要在?

城市中心区域
城市郊区/工业园区
乡镇地区
其他

Q15:您每周平均需要加班的天数是?

几乎不加班
1-2天
3-4天
几乎每天

Q16:加班后的返程交通,公司是否有提供保障(如报销晚归车费、安排车辆)?

有,且保障充分
有,但保障有限
没有,需自行解决
不适用,不加班

Q17:请为您公司目前的工作与生活平衡状况打分。(1分严重失衡,5分非常平衡)

分数
标签

Q18:在恶劣天气(如暴雨、大雪)时,您最期望公司提供哪些通勤支持?(可多选)

允许远程办公
延迟上班时间
提供应急交通补贴
安排临时班车
提供临时住宿
其他

Q19:您认为,通勤福利在您选择或留在一家公司时的重要性如何?

非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要

Q20:请描述一次令您印象深刻的、因通勤带来的积极或消极的工作体验。

填空1

Q21:您的性别是?

不愿透露

Q22:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
家电从业者通勤方式福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供家电行业员工通勤体验与福利的专业调研工具。帮助您收集通勤数据、评估福利满意度、洞察改善需求,适合家电企业、HR部门和行业研究机构优化员工关怀政策。
标签
关于
1个月前
更新
0
频次
22
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷