家电从业者教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您在公司内的岗位属于？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您对公司目前提供的培训与教育资源（如课程、资料、导师制度等）的满意度如何？

Q4:基于您对内部教育资源的了解，您有多大意愿向其他同事推荐公司提供的学习与发展机会？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=极力推荐）

Q5:您认为公司内部教育资源的分配，在不同岗位序列（如销售、技术、职能）之间是否公平？

Q6:您认为公司内部教育资源的分配，在不同职级的员工之间是否公平？

Q7:您主要通过哪些渠道获取公司内部的学习资源？（可多选）

Q8:您获取所需学习资源的便利程度如何？

Q9:公司提供的培训内容与您当前岗位的技能需求匹配度如何？

Q10:您认为培训内容是否能跟上家电行业（如智能家居、绿色家电等）的最新发展趋势？

Q11:您认为哪些类型的教育资源是当前最缺乏或最需要加强的？（可多选）

Q12:您申请参加培训或学习项目时，审批流程是否公平透明？

Q13:在参加培训后，是否有相应的机制（如实践项目、考核、反馈）来评估和应用所学？

Q14:您认为公司对员工学习成果的认可和激励（如与晋升、绩效挂钩）做得如何？

Q15:您所在的团队或部门内部，知识分享与经验传承的氛围如何？

Q16:您认为影响教育资源公平性的主要因素有哪些？（可多选）

Q17:与同行业其他公司相比，您认为本公司员工教育资源的丰富性和公平性处于什么水平？

Q18:您最希望公司未来开放或增加哪一项具体的培训或学习资源？

Q19:如果公司计划建立一个更公平的资源申请与分配机制，您更倾向于哪种方式？

Q20:对于促进不同岗位、不同层级员工之间教育资源的公平分配，您有什么具体的建议？

Q21:未来一年，您个人最希望在哪方面获得提升？

Q22:您是否愿意在未来的培训中担任内部讲师或分享者？

Q23:请留下您对公司教育资源公平性及员工发展方面的其他任何意见或期望。